• 10.09.25, 10:34

Finantssektoris jõudis palgatõus enamiku töötajateni – mediaan kerkis 3348 euroni

Värske uuring näitab, et kuigi palku tõstis varasemast veidi vähem organisatsioone, kasvas sissetulek tänavu 88% finantssektori töötajatest ning põhipalga osakaal suurenes, pakkudes inimestele stabiilsust ja kindlustunnet.
Figure Baltic Advisory juhtivpartner Irja Rae
  • Figure Baltic Advisory juhtivpartner Irja Rae
  • Foto: Andras Kralla
Figure Baltic Advisory finantssektori palgauuring näitab, et 2025. aastal on sektori töötajate palgad kasvanud aeglasemas tempos. Organisatsioone, kes palku tõstsid, oli veidi vähem kui eelnenud aastatel, kuid muutused puudutasid senisest suuremat osa nende töötajatest. Kui veel aasta tagasi jõudis palgatõus 63% töötajateni, siis tänavu kasvas sissetulek 88% palka tõstnud organisatsioonides töötavatel inimestel. Sektori mediaaanpalk kasvas aastaga 7%, 3348 euroni. Uuringus osales 56 finantssektori ettevõtet ning koguti ligi 12 400 töötaja palgaandmed, mis katab 89% sektoris hõivatutest.

Seotud lood

Uudised
  • 10.09.25, 10:20
Töökohta vahetades oodatakse kolmandiku võrra suuremat palka – surve kasvab
Töökoha vahetamisel soovivad töötajad teenida 2300-eurost netopalka, mis on praegusest palgast 730 eurot kõrgem, selgus värskest küsitlusest. Soovitud ja tegeliku palga erinevust näitav palgasurveindeks on aastaga kerkinud seitsme protsendipunkti võrra.
Uudised
  • 10.09.25, 09:15
Palgasurve ja tööjõupuudus seavad ettevõtted tulejoonele. Eesti tööturg ja tööhõivefirmade väljavaated tänavu sügisel
Aasta põhjalikem tööturuanalüüs!
Valminud on värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete aastaraport. Turuosalisena lisas sellele oma kommentaari GoWorkaBiti kaasasutaja ja tegevjuht Kristjan Vanaselja.
Saated
  • 05.09.25, 11:45
TLÜ rektor: humanitaaride palk on esialgu madalam, kuid jõuab peagi järele
Ülikool ei pea andma valmis spetsialisti, vaid laiapõhjalise hariduse ning oskuse õppida ja kohaneda, arutlesid Eesti Kunstiakadeemia rektor Hilkka Hiiop ja Tallinna Ülikooli rektor Tõnu Viik Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Uudised
  • 05.09.25, 10:06
Figure’i uuring: IT-sektori palgad kasvasid varasemast ettevaatlikumas tempos
Tänavusest Figure Baltic Advisory IT-sektori palgauuringust selgub, et ehkki senisest aeglasem, on IT-töötajate palgatõus endiselt laiapõhjaline – palku tõsteti 82% sektori ettevõtetes ning 80% nende töötajatest said aasta jooksul suurema sissetuleku.
  • ST
Sisuturundus
  • 17.12.25, 10:06
Holidjob kavatseb muuta teenuste ja tööotsingu loogikat Baltimaades
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.

Viimased uudised

Arvamused
  • 04.02.26, 11:44
Bolt murdis raiskavate koosolekute müüdi: jutt vahetus tekstiga ja tõi mitmekordse kokkuhoiu
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Uudised
  • 04.02.26, 10:50
Ligi kolmandik töötajaid teeb lisatööd sissetuleku kasvatamiseks
Enamiku jaoks jääb lisasissetulek alla 1000 euro
Uudised
  • 03.02.26, 15:23
Ületundide töötasu, tööaja ja puhkepauside arvestamine: 12 põletavat küsimust ja ekspertide vastused
Arvamused
  • 03.02.26, 11:55
Indrek Maripuu: Mida olulist ühisüritus juhile tema tiimi kohta paljastab?
Väärtuslikud on need hetked, kus keegi ei juhi, siis paljastub tiimi tegelik tööloogika
Uudised
  • 03.02.26, 09:54
Aita valida Eesti mõjukaimat personalijuhti! Esita oma kandidaat
Uudised
  • 03.02.26, 09:38
Töötajate rahulolu küsitlused ei näita enam tõde
Tavaline küsitlus ei küsi kunagi koosolekute kohta, aga nende rohkus on üks peamisi keskendumise hävitajaid.
Uudised
  • 02.02.26, 13:57
Eesti juhtide uuring | 80% muudatustest ebaõnnestub
Arvamused
  • 02.02.26, 09:54
Merike Stadnik: juhtimine on jäädavalt muutunud | Töötajate läbipõlemise riski ei saa enam eirata

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele