Vaimset tervist väärtustava organisatsiooni märgist taotleb 90 organisatsiooni

Peaasi.ee kutsub tööandjaid kandideerima vaimse tervise märgisele, mille kategooriad kannavad tänavu uusi nimesid. Märgis aitab tööandjatel hinnata oma kultuuri, tuua esile tugevused ja märgata kohti, kus töötajate vaimse tervise toetamiseks saab rohkem ära teha.

Tööstressi põhjused ja mõju ei ole igal ametikohal ega kõigis sektorites ühesugused. Värsked andmed näitavad, kus on kurnatus, uneprobleemid ja vaimse tervise riskid süvenemas – sageli märkamatult.

Pidev kodukontoris töötamine tähendab, et ka tööasendid muutuvad võrreldes sellega, kuidas me iga päev kontoris laua taga töötame. Kuigi kodukontoris on tööasendid vabalt valitavad, siis 8-tunnise tööpäeva puhul tuleks sellele vaatama hoolega vältida sundasendeid ja sellest tekkivaid keha ülekoormusvigastusi.

Tööandjate juurde on tekkimas vaimse tervise esmaabi saadikud, kes siis oma organisatsioonis on teada ning kelle juurde saab minna oma murest või väljakutsest rääkima. Tänaseks on vaimse tervise esmaabi koolituse läbinud 9024 inimest.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.