• 17.10.25, 10:21

Kinnisvaraarendaja Karl Urbanik: miks ma värban Balile tööle just eestlasi?

Eestis on palju ambitsioonikaid noori, kes soovivad end välismaal tõestada, kirjutas ettevõtja Karl Urbanik, kes Balil kinnisvara arendab. Ta ütles, et palkas teadlikult Aasia riiki olulistesse ametitesse tööle just eestlased, et viia sinna Eesti kvaliteeti.
Balil tegutsev innisvaraarendaja Karl Urbanik.
  • Balil tegutsev innisvaraarendaja Karl Urbanik.
  • Foto: Joosep Ints
Karl Urbanik on kinnisvaraarendaja, kes elab ja tegutseb Indoneesias asuval Bali saarel, kus ta äri fookuses on luksuslike kinnisvaraobjektide loomine. Tema eesmärk on tuua Euroopa ehitusstandardid ja põhjamaine kvaliteet Bali turismi- ja elamuarendusse.

Seotud lood

Uudised
  • 23.05.24, 10:05
Rahvusvaheliste hajusmeeskondade edukast juhtimisest usalduse, selguse ja eesmärkide toel
Hajusmeeskondade tõhus juhtimine on globaliseerunud töökeskkonnas üha olulisem. Usalduse loomine, selge suhtlus juhtimispõhimõtetes ja eesmärkide jagamine mängivad olulist rolli, tagades meeskonna ühtsuse ja produktiivsuse ka siis, kui tiimiliikmed on üksteisest kaugel.
Uudised
  • 14.10.25, 09:05
Kas tööandja saab dikteerida tööteekonna või sõiduks kasutatava rakenduse?
Kui töötaja kasutab isiklikku sõiduautot tööalaste sõitude tegemiseks, saab tööandja selle eest töötajale hüvitist maksta maksuvabalt, selgitab advokaadibüroo Cobalt advokaat Kerstin Tang. Mida aga võtta isikliku sõiduauto hüvitise puhul aluseks töösõitude kilometraaži arvestamisel?
Uudised
  • 12.09.25, 09:43
Värbamise hall ala: kui kandidaat maksab tööandja arve ehk tasuta proovitööde tegelik hind
Tasustamata proovitöö värbamisel on kandidaadi ärakasutamine!
Üha sagedamini paluvad tööandjad kandidaatidel teha mahukaid koduseid ülesandeid, ent kui tööandja saab väärtust ja kandidaat ei saa tasu ega tunnustust, tekib õiglane küsimus: kas see on eetiline ja seaduslik?
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele