Personalijuhtimis- ja värbamisettevõtte Biuro ning uuringufirma Norstat tööturu-uuringust selgus, et ligi 40% Eesti elanikest pole viimase viie aasta jooksul isegi mõelnud uue töökoha otsimisele. Tõsi, see osakaal on suurem 60–74-aastaste seas, kes on jõudnud pensionieale lähemale ja eelistavad stabiilsust. Samas näitab see siiski, et aktiivsed tööotsijad moodustavad vaid osa töötajaskonnast ning värbamisprotsessi jõudnud kandidaat esindab vaid piiratud hulka saadaolevatest tööjõust.
Seotud lood
Töökuulutus ei vaja maski, ta vajab ausust, usub HR Agentuuri adviisor ja headhunter Jaanika Tammekänd.
Kuigi suur osa Eesti elanikest on lisatööst huvitatud, ei olda valmis töötama ükskõik millise tasu eest, selgub värskest küsitlusest.
CV.ee uuring: töötajate kindlustunne on madalpunktis, mida põhjustab hinnatase Eestis ning ettevõtete ebastabiilsus.
Registreeritud töötuse vaates võiks tänavuse oktoobri vahele jätta – kuu ajaga töötute arv praktiliselt ei muutunud, vahendas Äripäev töötukassa oktoobrikuu tööturukokkuvõtet.
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.
Enimloetud
1
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
2
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele