Kogu tõde töökuulutuste kohta: AI paljastab nõrgad kohad
Enamik töökuulutusi kaotab lugeja juba esimeste ridadega, sageli mitte sisu, vaid ebaselguse tõttu. Ja just siin saab tehisaru anda ootamatult suure eelise, usub keeletoimetaja Meelike Tammemägi.
Miks jäävad töökuulutused vahel lõpuni lugemata? Sageli ei ole küsimus teksti olulisuses, vaid selles, millise tunde jätavad esimesed read – mõnikord sünnib nende põhjal ka otsus, kas üldse edasi lugeda.
Seotud lood
Personalitöös räägitakse palju kandidaadikogemusest, töötajakogemusest, organisatsioonikultuurist. Inimese jaoks algab see aga sageli esimesest tekstist – töökuulutusest, vastuskirjast, LinkedIni postitusest. Vahel piisab ühest sõnast, et tekiks see õige tunne.
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
1
3
4
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Viimased uudised
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Üritused
Hetkel kuum
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele