Eesti tööturg elab lisatöö najal, kuid vajab üha rohkem ka võõrtööjõudu
Eesti tööturg liigub korraga kahes suunas. Ühelt poolt teenib järjest rohkem inimesi sissetulekut mitmest töökohast, otsides nii suuremat kindlustunnet ja paindlikkust. Teisalt kasvab vajadus välistööjõu järele, eriti hooajalistes valdkondades, kus kohalike inimeste lisatööst ettevõtete personalivajaduse katmiseks enam ei piisa.
Eurostati andmetel teenis 2025. aastal 6,7% Eesti tööjõust sissetulekut mitmest töökohast. Selle näitajaga on Eesti Euroopas seitsmendal kohal. Tööturuplatvormi Workis hinnangul ei tähenda see enam tingimata, et inimesed püüavad üksnes rahaliselt vee peal püsida. Üha enam on lisatöö seotud sooviga hajutada riske, kasvatada sissetulekut, koguda raha suuremateks kulutusteks või luua endale rahaline puhver.
Seotud lood
Eestis teeb juba 27% töötajatest lisatööd ning enamasti mitte eneseteostuseks, vaid igapäevase toimetuleku tagamiseks. Uuring näitab selgelt, et kõrvalteenistus on muutunud paljude jaoks vältimatuks osaks finantsstrateegiast.
Kuigi suur osa Eesti elanikest on lisatööst huvitatud, ei olda valmis töötama ükskõik millise tasu eest, selgub värskest küsitlusest.
Inimesed töötavad täiskoormusel, aga elavad nagu poole kohaga – iga neljas on sunnitud otsima lisatööd. Aga kuu lõpus on ikkagi rahast puudus ja puhkama mineku asemel paneb “tööandja kalleim vara” suvel käed kiiremini tööle.
CV.ee tööturu kiiruuringust selgub, et ligi kolmandik vastanud töötajatest on teinud või on nõus tegema hooajatöid mitteametlikult, kui nad saaksid rohkem raha kätte. Mustalt töötamise suhtes on kahtleval seisukohal enam kui viiendik vastanutest.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
1
4
Personalitöö muutub valikulisemaks: töötajate arv väheneb, kuid palgad jätkavad kasvu.
Viimased uudised
Ühe pika suvepuhkuse asemel mitu lühemat pausi: juulis puhatakse nüüd vaid 30% puhkustest!
Üritused
Hetkel kuum
Personalitöö muutub valikulisemaks: töötajate arv väheneb, kuid palgad jätkavad kasvu.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele