Koondamishirm kasvab, värbamise latt ei lange: kas tööandjad otsivad liiga täiuslikku kandidaati?

Tööotsijad võtavad ettevõtetega üha sagedamini ühendust ka siis, kui sobivat töökuulutust parasjagu üleval ei ole. Samas teatud spetsiifilisematele ametikohtadele on endiselt keeruline inimesi leida, märkisid juunis Emoris toimunud tööandjate maine uuringu tulemuste tutvustamise üritusel mainekamate tööandjate esindajad.

Hooajatöödele käib tihe konkurents: restorani suveabiliseks kandideeris üle 1200 inimese.

Rahvusvaheline ManpowerGroupi uuring näitab, et Euroopa tööandjad on värbamisel maailma keskmisest ettevaatlikumad. Manpower Baltikumi tegevjuhi Heigo Kaldra sõnul tähendab see töötajatele ja tööotsijatele selget sõnumit: eeliseks saavad oskused, mida tuleb osata kombineerida tehisaru võimalustega.

Personalitöötajad peaksid aitama märgata ülekoormust ja väsimust kogu organisatsioonis, kuid uuring näitab, et ka nad ise on surve all: 35% personalivaldkonna töötajatest kogeb sageli või väga sageli liigse töökoormuse stressi. See muudab töötajate toetamise ja hoidmise keerulisemaks ajal, mil enamik inimesi on valmis uusi tööpakkumisi kaaluma.

Go Bus võttis kasutusele uue digitaalse bussitellimise keskkonna, kus klient saab pärast reisiandmete sisestamist kohe ülevaate saadaolevatest bussidest ja esialgsest hinnast. Nii saab transpordi planeerimisega kiiresti edasi liikuda hinnapakkumist ootamata.