Kaubandustöötajate palgad kasvasid teises kvartalis Eesti keskmisest veidi kiiremini, ent maakondadevahelised erinevused püsivad suured. Mitmes ametirühmas teeniti kõrgeimat palka hoopis väljaspool Tallinna ja Tartut.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • millistes kaubanduse ametirühmades makstakse kõrgeimat palka üllatuslikult väljaspool Tallinna ja Tartut;
  • kuidas erinevad maakondade ja vanuserühmade lõikes kaubandustöötajate palgakasv, palgalangus ja mediaanpalkude pilt tervikuna. (2 punkti)
Kaubandustöötajate keskmine brutokuupalk kasvas teises kvartalis aastaga 5,7%, kuid ikka ja jätkuvalt erineb töötasu ametiti märgatavalt.
Kaubandustöötajate keskmine brutokuupalk kasvas tänavu teises kvartalis aastaga 5,7%, ulatudes 1912 euroni. Kasv oli veidi kiirem kui Eestis tervikuna, kus keskmine brutokuupalk tõusis 5,5% ja jõudis 2243 euroni.

Seotud lood

Analüüsid
  • 22.09.26, 09:00
Personalitöö palgaraport: tööjõulangus tegi pehme maandumise, palgapilt jäi kirjuks
Tööjõuturg tõmbas korraks hinge, kuid palkade ja palgalõhede liikumine näitab, et rahu on selles valdkonnas veel petlik.
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2026. aasta II kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks.
Uudised
  • 16.06.26, 14:24
Kaubanduse palgaraport | Kus on sektori kõrgeim palk?
Kuigi Eesti keskmine palk kasvas tänavu esimeses kvartalis 6,2%, jäi kaubandussektori palgakasv sellest selgelt taas maha. Kõige kõrgemad palgad olid varustajatel ja tootejuhtidel, samas kui kassapidajate ja piletimüüjate töötasu oli enam kui kaks korda väiksem.
Uudised
  • 12.10.26, 12:45
Tööstussektori palgaraport | 10 ametirühma palgad 2. kvartalis 2026
Tööstusuudised tegid põhjaliku ülevaate töötleva tööstuse 10 ametirühma mediaan- ja keskmistest palkadest 2026. aasta teises kvartalis.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.09.26, 14:32
Paberil algav töötajakogemus: kuidas trükised toetavad personalitööd
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele