Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Koolitusturg 2020 – kas jätkame teadlikult?
See lugu on spetsiaalselt Äripäeva lugeja jaoks, tsunftisisesest vangutamisest, parastamisest ega kaasanoogutamisest pole mõtet kirjutada näiteks hariduslehele või Facebooki Eesti täiskasvanukoolitajate kogukonna ega autori enda Facebooki edevusseinale. Nii et nimelt siia, et esiteks reaalses konkurentsis viibijaid kõnetada ja teiseks pole küsimus erialane ega puhtandragoogiline, vaid puudutab kõiki elukestva õppe pooldajaid.
Revolutsioon käivituvat, kui kriitiline mass on rahulolematu. „Kui alamad enam ei taha ja ülemad enam ei saa samaviisi jätkata.” Kas koolituste pakkumise ja kvaliteediga võib olla rahul? Kes ja kui paljud on reaalselt rahul, päriselt? Aga rahulolematud? Või kulutatakse eelarveid lihtsalt, kuna need on mõeldud kulutamiseks, ja järgmisel perioodil võib sellestki kulureast ilma jääda, kui täismahus kulutamata jäi?
Seotud lood
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis.
Enimloetud
1
2
Teadlikkus kasvab, praktika alles kujuneb!
3
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Viimased uudised
Teadlikkus kasvab, praktika alles kujuneb!
Üritused
Hetkel kuum
Täpne koondamiste arv selgub 10. novembril!
Äripäev reastas 500 parimat palgamaksjat!
- ST
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele