• 11.02.20, 09:36
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Juhtimiskvaliteeti parandades saavutab ettevõte talenditurul selged eelised

Statistika kinnitab, et viimastel aastatel on Eesti tööealine elanikkond suurenenud ja sisseränne on ületanud väljarände (enne 2015. aastat). Kuigi need konkreetsed trendid on numbritena justkui positiivsed, ei tunneta tööandjad pinge leevenemist talenditurul. Organisatsioonid tegelevad endiselt talenditurust tingitud väljakutsetega, mis ei ole piiratud riigipiiriga, tööandjad konkureerivad globaalsel talenditurul. Väljakutseid võimendab kiiresti muutuv keskkond.
Fontese juhtivkonsultant Kadri Sooberg-Aettik.
  • Fontese juhtivkonsultant Kadri Sooberg-Aettik.
Praegust olukorda on hakatud nimetama VUCA keskkonnaks (volatility – volatiilne, uncertainty – ebakindel, complexity – kompleksne, ambiguity – mitmetähenduslik), mis on suuresti juhitud tehnoloogia kiirest arengust. VUCA maailmas on ainsad kindlad asjad määramatus ja muutused. Tehnoloogia võidukäik ei tähenda, et inimesi töötegemiseks enam vaja ei ole, vaid seda, et nende oskuste, teadmiste, hoiakute ja harjumustega seotud ootused ning vajadused on pidevas muutumises. Võidavad need, kes suudavad olla loovad, paindlikud ja muutuvate oludega kiiresti kohaneda – see kehtib nii tööandjate kui ka töövõtjate kohta.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele