Tasuvahemike avalikustamine on loogiline samm palgasüsteemi läbipaistvamaks muutmisel
Oleme viimastel aastatel tegelenud sihipäraselt palgasüsteemi läbipaistvust toetavate tegevustega, mistõttu palgaturgu peegeldavate tasuvahemike avamine töötajatele ning alates oktoobrist ka töökuulutustel oli järgmine loogiline samm sellel teekonnal.
Juba rohkem kui 10 aastat on tasuvahemike avaldamise teema olnud erinevates personalijuhtimise ringkondades kõneaineks. On neid, kes pooldavad läbipaistvat palgasüsteemi, kuid leidub ka neid, kes on selle vastu.
Seotud lood
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?
Enimloetud
Viimased uudised
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
16 haridusjuhti naasid ettevõttepraktikalt koolidesse ja lasteaedadesse.
Üritused
Hetkel kuum
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele