AI teeb ettevõtetes üha rohkem ära ülesandeid, mis kuulusid seni algajatele töötajatele, samas ei selgita tehisaru suurem kasutuselevõtt kõiki koondamisi, näiteks Pipedrive’i oma, kirjeldavad värbajad Äripäeva vahendusel.
Tellijana saad artiklit lugedes teada:
- miks ei pea värbaja Julia Jolkin Pipedrive’i koondamiste peamiseks põhjuseks tehisintellekti ning kust tema hinnangul tuleb järgmine koondamislaine;
- millised ametid ja oskused jäävad AI pealetungi ajal kõige haavatavamaks ning kuhu näevad värbajad Eestis endiselt kõige rohkem töövõimalusi.