Miks juhtub nii, et inimesed on pidevalt ühenduses tööga, millised on tagajärjed ja kuidas ennast tööst lahti haakida, kirjutavad organisatsiooniuurijad Anne Reino, Alo Treial ja Maria Murumets Äripäeva essees.
Juba neli aastat tagasi tehtud uuring näitab, et 70% töötajatest kasutas oma nutitelefoni tööajaväliselt töö tegemise eesmärgil.
Foto: Raul Mee
Vaimse tervise temaatika leiab ühiskonnas üha enam kõlapinda. Tagajärgedega tegelemise kõrval on oluline püüda mõista, kuidas vaimset heaolu ja tasakaalu saavutada ning hoida.
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.