• 18.03.25, 09:00

2025. aasta koosolekute ja kohvinurkade jututeemad ehk 3 märksõna sellel tööaastal

Käesolevat aastat ilmestavad püsiva väljakutselise majanduse seisu ja keeruliste olude taustal tehisintellekti jätkuv võidukäik tööharjumuste kujundajana, kestlikum vaade juhtimisele ja hübriidtöö dilemmad.
Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski.
  • Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski.
  • Foto: Elisa Eesti
Tänavuse tööaasta valguses kõlavad globaalsete juhtimisekspertide ja uuringufirmade prognoosidest läbi jätkuv tehisintellekti mõju, automatiseerimine, töötajate vaimne heaolu ja veel palju muud. Toon välja kolm selleaastast märksõna, mis minu jaoks töö- ja juhtimismaailmale tooni annavad.

Seotud lood

Uudised
  • 17.03.25, 11:41
Kogemus | Killustatud andmete kasutamise aeg sai läbi. "Personalihaldus sai uue süsteemiga võimsa tööriista"
"Kui varem töötas igaüks oma nurgas ja andmete kogumine oli killustatud, siis nüüd on ministeeriumis loodud süsteem, kus kogu vajalik info on ühes kohas ning seda saab kasutada otsuste tegemisel," jagas haridus- ja teadusministeeriumi andmehalduse juht Katre Seema oma kogemust.
Uudised
  • 13.03.25, 16:10
Kas AI vähendab töökohti või muudab töö sisu? Personalijuhid jagavad kogemusi
AI levik on kaasa toonud küsimuse, kas tehnoloogia võtab töötajate kohad üle või kujundab hoopis tööülesandeid ümber. SEB, Kaubamaja, Orkla ja Vanglateenistus kinnitavad, et AI ei ole seni massilisi koondamisi põhjustanud, kuid muudab tööprotsesse, vajalikke oskusi ja ärivajadusi.
Uudised
  • 07.03.25, 11:56
Keskkonnateadlik karjäär: uus trend või töömaailma tulevik?
Rohelised karjääriteenused on tõusuteel, kuid spetsialistide teadlikkus kliimamuutustest on veel madal. Kuidas saavad personalijuhid ja karjäärinõustajad aidata keskkonnateadlikke valikuid tööturul esile tuua?
Uudised
  • 06.03.25, 09:37
Juhtide IT-võhiklikkus sööb kasumeid ja palgatõusu – kuidas seda vältida?
Töötleva tööstuse ettevõtted kaotavad aastas ligi pool miljardit eurot materjali-, energia- ja tööajakadudele, sest ei kasuta lihtsaid IT-lahendusi. Kui suunata see raha kasvu ja efektiivsusse, võiks sektoris hõivatud 100 000 töötajat saada kuni 200 eurot palgalisa, usub tööstustarkvaraettevõtte Atemix juht Mikk Varik.
  • ST
Sisuturundus
  • 16.02.26, 15:54
Forus Takso pakub ettevõtetele sõidulahendusi, millega Bolt ja Uber ei suuda konkureerida
Ettevõtete sõiduvajaduste katmiseks on ametiautod liiga kulukad ning pelgalt äpipõhine taksoteenus on piiratud võimalustega. Forus Takso pakub kolmandat teed – paindlikku hübriidlahendust, mis võimaldab töötajatel ja külalistel kasutada taksot nii telefonis kui äpis, nii eeltellimusega kui ka tänavalt autosse istudes.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele