Ameeriklased on uute töökohtade otsimise suhtes üha ettevaatlikumad
Teisipäeval avaldatud andmed näitasid, et ameeriklaste töölt lahkumise määr oli augustis madalaim alates 2020. aastast, vahendas Äripäev Yahoo Finance’i.
Seotud lood
Tööandja bränding on karjuvalt oluline.
Üks, mida ameeriklased vaieldamatult hästi oskavad, on turundus. Brändide loomine, neile elu sisse puhumine ja nende muutmine suuremaks kui elu tuleb neil lihtsalt veatult hästi välja, kirjutab Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp USA trende analüüsides.
Neljapäeval avaldatud andmed näitasid, et USA erasektor on lisanud kuu jooksul kõige vähem töökohti alates 2021. aasta jaanuarist, mis viitab tööturu jahenemisele, vahendas Yahoo Finance.
USA tööstatistika büroo hiljutised kontrollitud andmed näitavad, et viimase aastaga loodi varasemate hinnangutega võrreldes üle 800 000 töökoha vähem, mis näitab, et tööturg on juba mõnda aega jahtunud.
USA aktsiad tõusid neljapäeval hüppeliselt kõrgemale pärast seda, kui iganädalane esmaste töötushüvitise taotluste arv langes prognoositust enam. See oli investorite jaoks rahustav info USA tööturu olukorra kohta, vahendas Yahoo Finance.
Tarkvara ostmine on lihtne, kuid vale valik ja puudulik juurutamine jätavad ettevõtte sageli olukorda, kus kallis lahendus ei too loodetud väärtust. Uue süsteemi edukas käivitamine ei ole IT-projekt, vaid eeldab teadlikke juhtimisotsuseid, eesmärkide seadmist ja valmisolekut seniseid tööprotsesse muuta.
Enimloetud
3
Joove ei tähenda automaatselt õigust tööleping üles öelda
5
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
Viimased uudised
Uksed sulges järgmine aastakümneid tegutsenud kauplus
Üritused
Hetkel kuum
Joove ei tähenda automaatselt õigust tööleping üles öelda
Oma lemmikut saad toetada kuni 30. oktoobri tööpäeva lõpuni!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele