Ameeriklased on uute töökohtade otsimise suhtes üha ettevaatlikumad

Teisipäeval avaldatud andmed näitasid, et ameeriklaste töölt lahkumise määr oli augustis madalaim alates 2020. aastast, vahendas Äripäev Yahoo Finance’i.
Töölt lahkumise määr USAs langes augustis 1,9 protsendini.
  • Töölt lahkumise määr USAs langes augustis 1,9 protsendini.
  • Foto: Getty Images/Scanpix
USA tööstatistika büroo värsked andmed näitasid, et töölt lahkumise määr, mis näitab töötajate usaldust, langes augustis 1,9 protsendini, mis on madalaim määr alates 2020. aasta juunist. Juulis oli see 2%.

Seotud lood

Arvamused
  • 24.09.24, 11:04
Millised on personalitrendid USA-s?
Tööandja bränding on karjuvalt oluline.
Üks, mida ameeriklased vaieldamatult hästi oskavad, on turundus. Brändide loomine, neile elu sisse puhumine ja nende muutmine suuremaks kui elu tuleb neil lihtsalt veatult hästi välja, kirjutab Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp USA trende analüüsides.
Börsiuudised
  • 06.09.24, 00:38
USA erasektori töökohtade arv on kolme aasta madalaimal tasemel
Neljapäeval avaldatud andmed näitasid, et USA erasektor on lisanud kuu jooksul kõige vähem töökohti alates 2021. aasta jaanuarist, mis viitab tööturu jahenemisele, vahendas Yahoo Finance.
Börsiuudised
  • 22.08.24, 09:33
USA-s loodi prognoositust 800 000 töökohta vähem
USA tööstatistika büroo hiljutised kontrollitud andmed näitavad, et viimase aastaga loodi varasemate hinnangutega võrreldes üle 800 000 töökoha vähem, mis näitab, et tööturg on juba mõnda aega jahtunud.
Börsiuudised
  • 12.08.24, 09:01
Rahustavad uudised USA tööturult kergitasid aktsiaturgu
USA aktsiad tõusid neljapäeval hüppeliselt kõrgemale pärast seda, kui iganädalane esmaste töötushüvitise taotluste arv langes prognoositust enam. See oli investorite jaoks rahustav info USA tööturu olukorra kohta, vahendas Yahoo Finance.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.

Viimased uudised

Uudised
  • 30.04.26, 11:00
Ohutus ei ole juhus: tööõnnetused sünnivad juhtimisotsustest
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Uudised
  • 30.04.26, 09:45
Kogu tõde töökuulutuste kohta: AI paljastab nõrgad kohad
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Uudised
  • 30.04.26, 09:00
Annika Essén-Suuronen: kui juht on vaid parandaja ja otsustaja, saab temast organisatsiooni pudelikael
Arvamused
  • 29.04.26, 10:30
Villu Teearu: vaibkoodimise riskikoht on liigne uljus
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Uudised
  • 29.04.26, 09:45
Rinel Pius palgadirektiivist: suur töö on veel kõigis kolmes riigis ees
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Uudised
  • 29.04.26, 09:43
Lisatöö pole enam valik: iga neljas töötaja otsib lisasissetulekut
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele