Küsi AI-ltTelli
Telli
Minu Personaliuudised

Jobbatical koondas mullu iga teise töötaja | Ärikahjum kahanes poole võrra, aga oli ikka 1,5 miljonit eurot

Tööjõu vahendamise ja immigratsioonitehnoloogia ettevõte Jobbatical kärpis mullu oma töötajaskonda pea poole võrra, saavutas sealjuures ka käibe kasvu ning ärikahjumi vähendamise 3 miljonilt 1,5 miljoni peale.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • mis aitas Jobbaticalil vähendada kahjumit poole võrra, kuigi ettevõte koondas pea iga teise töötaja;
  • kuidas jagunes ettevõtte kasv eri turgude vahel ja miks vedas tulemusi just Saksamaa;
  • kui suur on Jobbaticali tegevuse jätkuvuse risk ning kuidas püüdsid omanikud bilanssi tugevdada.
Jobbatical vähendas aastaga ärikahjumit enam kui poole võrra ja jõudis aasta lõpuks positiivse rahavooni. Samal ajal kärpis ettevõte töötajaskonda ligi poole võrra. Fotol Jobbaticali asutaja ja tegevjuht Karoli Hindriks.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Uudised
  • 20.03.24, 08:00
Parima juhi konkursile esitati rekordiliselt üle 100 tippjuhi
Vaata täisnimekirja
Konkursile "Parim juht 2024" esitati 110 tippjuhti, kelle seast selgub võitja mais Pärnu juhtimiskonverentsil.
Uudised
  • 10.09.21, 10:16
Karoli Hindriks: töörände reguleerimisel on Eesti jäänud eelmisse sajandisse
Üha suurenev talentide ja spetsialistide põud paneb kogu Eesti majanduse tugeva surve alla. Olukorra leevendamiseks tuleks juba praegu tegutseda uute talentide riiki meelitamise ning nende hoidmise nimel, arutlesid eksperdid ja ettevõtjad äsja lõppenud Ülemiste City Future Forumil.
Uudised
  • 29.06.22, 09:00
Naised tööturul: šokeerivad lood tööintervjuude ristküsitlustest
Lisatud tippjuhtide kommentaarid!
Fondijuhiks kandideerinud Katrin* (nimi muudetud) avastas töövestlusel, et tema eraelust äärmiselt huvitatud keskealise meesjuhi suurim hirm oli see, et naine võib kiiresti mehe leida ja lapse sünnitada.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.26, 13:56
82% Eesti elanikest ootab tööandjalt võrdset kohtlemist. Märgis "Austame erinevusi" näitab, kes seda ootust täidab
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.

Enimloetud

1
  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.26, 13:56
82% Eesti elanikest ootab tööandjalt võrdset kohtlemist. Märgis "Austame erinevusi" näitab, kes seda ootust täidab
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
2
  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.26, 09:12
Ära kingi oma töötajatele asju, vaid hoopis üks meeldejääv päev
3
  • ST
Sisuturundus
  • 14.08.26, 11:29
Strateegiapäevad kontorist väljas: kõige väärtuslikumad otsused sünnivad sageli pärast viimast slaidi
4
Uudised
  • 31.08.26, 12:33
Galerii juhtimiskonverentsilt: “Kui pinget üldse pole, kaob ka tiimi energia”
5
  • ST
Sisuturundus
  • 05.02.20, 12:53
Kuidas vältida ettevõtte varjatud kulusid ja hoida töötajate tervist?
6
Arvamused
  • 27.08.26, 09:45
Raido Kivikangur: „Ma olen lihtsalt otsekohene“ ei ole vabandus halvaks juhtimiseks

Viimased uudised

Majandustulemused
  • 02.09.26, 15:15
Jobbatical koondas mullu iga teise töötaja | Ärikahjum kahanes poole võrra, aga oli ikka 1,5 miljonit eurot
Kasutatava renditööjõu kulu oli üle kolme korra suurem kui ettevõtte enda tööjõukulu
Uudised
  • 02.09.26, 11:45
Vaimne tervis on tööandja uus mõõdupuu: Peaasi.ee kutsub taas organisatsioone märgist taotlema
Uudised
  • 02.09.26, 10:21
Enne töölepingu sõlmimist saab kandidaati proovida: töötukassa avas tööandjatele uue võimaluse
Saated
  • 01.09.26, 15:45
Kas vana hea värbamine on surnud?
Uudised
  • 01.09.26, 14:25
Civitta Eesti töötajate arv vähenes 14 võrra: palgakulu kukkus, alltöövõtt kerkis | Käive tõusis enam kui 20% ja ärikahjumist sai kasum
Tootlikkus ühe töötaja kohta hüppas järsult
Uudised
  • 01.09.26, 12:45
Peaminister lõi töögrupi noorte vaimse tervise kaitsmiseks digikeskkonnas
Saated
  • 01.09.26, 09:45
Värske palgadirektiiv tõi liigse bürokraatia kriitika. “Kui aga palgasüsteem oli varem paigas, siis ei tulnud palju lisatööd”
Arvamused
  • 01.09.26, 09:00
Merike Stadnik: hea juht ei pea olema kõiketeadja

Üritused

04.09.2026 Läbirääkimiste praktikum 1
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 1
8 akadeemilist tundi
04.09.2026 Vaibkoodimine
IT Koolitus
Vaibkoodimine
8 akadeemilist tundi
07.09.2026 Copiloti kasutamine kontoritöös
Äripäeva Akadeemia
Copiloti kasutamine igapäevatöös
6 akadeemilist tundi
11.09.2026 Läbirääkimiste praktikum 2
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 2
8 akadeemilist tundi
14.09.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele
Äripäeva Akadeemia
Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament
8 akadeemilist tundi
Palga päev 2026
Palga päev 2026
15.09.2026 ja 22.09.2026 Täiskasvanute koolitaja kompetentsid
Äripäeva Akadeemia
Täiskasvanute koolitaja kompetentsid
15 akadeemilist tundi
16.09.2026 Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine
Äripäeva Akadeemia
Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine
8 akadeemilist tundi
22.09.2026 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad
IT Koolitus
Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad
8 akadeemilist tundi
29.09.2026 AI võimalused projektijuhtidele
IT Koolitus
AI võimalused projektijuhtidele
6 akadeemilist tundi
Kaasava juhi praktilised meetodid pühendumise suurendamiseks
Kaasava juhi praktilised meetodid pühendumise suurendamiseks
Tasusüsteem, mis juhib ka tulemusi
Tasusüsteem, mis juhib ka tulemusi

Hetkel kuum

Suures pildis käib töö Wise’is kontoris. “Vajadusel pakume paindlikku töökorraldust,” ütles Wise´i Eesti personalijuht Tuuliki Poom.
Uudised
  • 27.08.26, 15:30
Galerii | Wise Tallinna peakontor sai uue hoone. Personalijuht: soovitusindeksi viimane näit oli 84 punkti 100st
Tööturg pöördub taas tööandjate vastu: nüüd tuleb võidelda õigete oskuste pärast
Uudised
  • 25.08.26, 10:55
Tööturg pöördub taas tööandjate vastu: nüüd tuleb võidelda õigete oskuste pärast
Tegu ei ole lihtsalt tööturu statistika, vaid uue juhtimisväljakutsega.
1,3 miljoni euro õppetund: kus tööandjad koondamisel kõige sagedamini eksivad
Uudised
  • 24.08.26, 09:45
1,3 miljoni euro õppetund: kus tööandjad koondamisel kõige sagedamini eksivad
Koondamisega seotud vaidluste kogunõudesumma ulatus 2025. aastal ligikaudu 1,3 miljoni euroni.
Kui kontoris töötamine tähendab kolleegidest eraldumist, võib Targa Töö Ühingu juhatuse liikme Ave Laasi sõnul sellisel juhul jääda ka koju.
Saated
  • 27.08.26, 09:00
Targa Töö Ühing: inimeste pendeldamine kodukontori ja töökoha vahel tekitab väljakutseid
Heigo Kaldra lahkus 26. augustil Manpoweri juhatusest, aga jätkab ettevõtte juhtimist operatiivtasandil.
Uudised
  • 26.08.26, 11:03
Heigo Kaldra lahkus Manpoweri juhatusest: “Minu tööleping hetkel kehtib ja operatiivtasandi juhtimise täpne korraldus selgub lähiajal”
Ettevõte kaotas uueks hooajaks kaks suurt riigiteede hoolduslepingut, mille najal töötas suur osa tema meeskonnast. Nüüd jääb üle koondada vähemalt 90% töötajatest.
Uudised
  • 27.08.26, 10:45
Üheksa ehitussektori firmat on töötukassale koondamisest raporteerinud
Lisatud Nordeconi tütarfirmale kaks teehooldushanget kaotanud Warren Safety suuromaniku kommentaar
Tele2 personalijuht Eve Karo
Uudised
  • 28.08.26, 10:00
600 kandidaati kümnele kohale: tööandjad peavad mõtlema praktikast laiemalt
Eelmine "Austame erinevusi" märgiste kätteandmisüritus.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.26, 13:56
82% Eesti elanikest ootab tööandjalt võrdset kohtlemist. Märgis "Austame erinevusi" näitab, kes seda ootust täidab
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2026