Jobbatical koondas mullu iga teise töötaja | Ärikahjum kahanes poole võrra, aga oli ikka 1,5 miljonit eurot

Tööjõu vahendamise ja immigratsioonitehnoloogia ettevõte Jobbatical kärpis mullu oma töötajaskonda pea poole võrra, saavutas sealjuures ka käibe kasvu ning ärikahjumi vähendamise 3 miljonilt 1,5 miljoni peale.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

mis aitas Jobbaticalil vähendada kahjumit poole võrra, kuigi ettevõte koondas pea iga teise töötaja;
kuidas jagunes ettevõtte kasv eri turgude vahel ja miks vedas tulemusi just Saksamaa;

Hans-Martin Tammesaluteemaveebide toimetaja

Jobbatical vähendas aastaga ärikahjumit enam kui poole võrra ja jõudis aasta lõpuks positiivse rahavooni. Samal ajal kärpis ettevõte töötajaskonda ligi poole võrra. Fotol Jobbaticali asutaja ja tegevjuht Karoli Hindriks.

Lisa Personaliuudised Google’is eelistatud allikaks

Nii näed Google’is meie lugusid sagedamini.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Uudised

20.03.24, 08:00

Parima juhi konkursile esitati rekordiliselt üle 100 tippjuhi

Vaata täisnimekirja

Konkursile "Parim juht 2024" esitati 110 tippjuhti, kelle seast selgub võitja mais Pärnu juhtimiskonverentsil.

Uudised

10.09.21, 10:16

Karoli Hindriks: töörände reguleerimisel on Eesti jäänud eelmisse sajandisse

Üha suurenev talentide ja spetsialistide põud paneb kogu Eesti majanduse tugeva surve alla. Olukorra leevendamiseks tuleks juba praegu tegutseda uute talentide riiki meelitamise ning nende hoidmise nimel, arutlesid eksperdid ja ettevõtjad äsja lõppenud Ülemiste City Future Forumil.

Uudised

29.06.22, 09:00

Naised tööturul: šokeerivad lood tööintervjuude ristküsitlustest

Lisatud tippjuhtide kommentaarid!

Fondijuhiks kandideerinud Katrin* (nimi muudetud) avastas töövestlusel, et tema eraelust äärmiselt huvitatud keskealise meesjuhi suurim hirm oli see, et naine võib kiiresti mehe leida ja lapse sünnitada.

ST

Sisuturundus

21.10.26, 11:00

Kallis tarkvara, väike kasu – kus ettevõtted eksivad?

Tarkvara ostmine on lihtne, kuid vale valik ja puudulik juurutamine jätavad ettevõtte sageli olukorda, kus kallis lahendus ei too loodetud väärtust. Uue süsteemi edukas käivitamine ei ole IT-projekt, vaid eeldab teadlikke juhtimisotsuseid, eesmärkide seadmist ja valmisolekut seniseid tööprotsesse muuta.

Enimloetud

1

Uudised

19.10.26, 11:42

Uuring: Eesti töötajad kogevad tööl vähem psühhosotsiaalseid riske, kuid rohkem vaimse tervise probleeme

Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.

2

Uudised

22.10.26, 09:40

Kokaiin tungib aina jõulisemalt töökohtadesse. “Sõltuvus tabab ka võimekat töötajat.“

3

Uudised

22.10.26, 14:40

Millal tuleb kontrollida, kas inimene tohib lastega töötada?

4

Uudised

22.10.26, 10:14

Uus töökorraldus tekitab meeskonnas vastupanu? Kuidas tutvustada muutusi nii, et need jõuaks ka igapäevakasutusse

5

Uudised

20.10.26, 12:18

5 põhjust, miks töötajad firma jõulupeole ei tule: võib-olla pole probleem töötajates

6

Uudised

22.10.26, 12:03

GALERII | Äripäeva Akadeemia valis aasta koolitajad

Viimased uudised

Uudised

23.10.26, 11:23

Eksperdid jagavad hübriidtöö õppetunde: kas probleem on kodukontoris või juhtimises?

Uudised

23.10.26, 09:27

Probleem ei teki üleöö. Juht lihtsalt märkab seda liiga hilja

Uudised

23.10.26, 09:00

Töökiusamine või halb juhtimine? Piir ei pruugi olla seal, kus arvad

Uudised

23.10.26, 08:30

Ligi tuhat inimest koondava Telia juht: oleme teel efektiivsuse tippu

Uudised

22.10.26, 14:40

Millal tuleb kontrollida, kas inimene tohib lastega töötada?

Saated

22.10.26, 13:00

Coop Panga juht: „Kirjutan iga uue töötaja palkamise otsusele isiklikult alla!“

Arvamused

22.10.26, 12:55

Piret Viherpuu: “Töökuulutus võib olla ettevõtte kõige ausam turundusaudit.”

Uudised

22.10.26, 12:03

GALERII | Äripäeva Akadeemia valis aasta koolitajad

Üritused

Koolituskonverents 2027

Kuidas maksustada firmaüritusi ja kingitusi

Äripäeva Akadeemia

Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus

7 akadeemilist tundi

Praktiline teekond läbipaistva palgasüsteemini

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

Arenguseminar: MÕTTELÕKSUD

Äripäeva Akadeemia

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused

32 akadeemilist tundi

25.11.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Vaibkoodimine

8 akadeemilist tundi

Psühholoogiakonverents 2026

Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2026

Äripäeva Akadeemia

AI võimalused projektijuhtidele

6 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Telia Eesti juhi Andre Visse sõnul ei rõõmusta koondamisteated ettevõttes kedagi, kuid töötajad on tehnoloogiateadlikud inimesed ja mõistavad olukorda.

Uudised

19.10.26, 08:15

Sadakond töökohta koondava Telia Eesti juht: meeldiv see ei ole

Createvents asutaja ja loovjuht Gerli Taniloo-Sunduk

Uudised

20.10.26, 12:18

5 põhjust, miks töötajad firma jõulupeole ei tule: võib-olla pole probleem töötajates

Kiirkohtingu stiilis värbamine toimus laval otse publiku silme all.

Uudised

15.10.26, 11:48

Talent Hunt 2026: “Täiesti next level sündmus!”

Värbajad astusid publiku ette ilma turvavõrguta.

Psühholoogiakonverentsil astuvad üles Ave Eero, Kristel Rannamees ja Mare Pork.

Uudised

19.10.26, 11:42

Uuring: Eesti töötajad kogevad tööl vähem psühhosotsiaalseid riske, kuid rohkem vaimse tervise probleeme

Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.