Hea spetsialisti kaotus võib maksma minna tema aastapalga suuruse summa, selgub Äripäeva raadiosaatest „Viimane mudel”.
Saates „Viimane mudel” rääkisime ka sellest, et inimeste leidmiseks tuleks eurooplastele rohkem turundada Eesti elukeskkonda kui head kohta, kus elada, et meelitada siia talente.
  • Saates „Viimane mudel” rääkisime ka sellest, et inimeste leidmiseks tuleks eurooplastele rohkem turundada Eesti elukeskkonda kui head kohta, kus elada, et meelitada siia talente.
  • Foto: Raul Mee
Hiljuti teatas statistikaamet, et tööhõive on jõudmas teatud küllastumispunkti, kui töötuse määr ulatus sajandi madalaima tasemeni ehk langedes 3,9 protsendini.
Infotehnoloogia on olnud pikka aega teatavasti sektor, kus tööjõudu tundub justkui alati puudu olevat ning inimesi värvatakse otse ülikoolidest. Järgmisel aastal kasvab IT-spetsialistide puudujääk 7000 inimeseni, prognoositi IKT aastakonverentsil.
Kuidas sellises olukorras toime tulla? Mida värbamisel silmas tuleks pidada? Millist rolli mängivad ettevõtte tuntus ja bränd, millist pinksilaud?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele