Juttu tuleb töökuulutuse kõige olulisematest omadustest, sellest, mis on oluline CV-de analüüsimise juures, ning millal teha grupivestlust ja millal kutsuda töövestlusele terve meeskond.
Muu hulgas ütleb Kasak näiteks, et töökuulutus tuleb teha julgustavas ja sõbralikus toonis: „Kuulutustele pannakse tihti liiga palju nõudmisi, aga imeinimesi, kes neile vastaksid, ei ole olemas. Kui julged töökuulutuses palju nõuda, pead ka endalt palju nõudma.”
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Kuulake saadet siit: