Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Väärtuspakkumise üks tähtsamaid osi saab olema tööohutus
Mis tööelus õigupoolest muutunud on ja mis tulevikus muutuma hakkab ja millised on peamised trendid ning kuidas tagasi tavatöö režiimile minna, sellest tuleb juttu uues „Töö ja palgaˮ saates.
Külas on ISS Uus-Meremaa personalijuht Helo Tamme ja Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova, kes selgitavad, kui palju on praeguseks olnud eriolukorra tõttu tööstressi, mida teha, kui osa inimesi ei taha enam kontorisse tagasi tulla ja kuidas talentide leidmisega nüüd ikkagi lood on.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele