Vastutustundlikkus peab saama iga ettevõtte hügieeniteguriks
Vastutustundlikkus peab saama iga ettevõtte hügieeniteguriks
Aasta viimases „Töö ja palgaˮ saates tuleb juttu vastutustundlikkust ettevõtlusest ja heategevuslike projektide tegemisest organisatsioonides. Kogemust on jagamas Ensto Ensek ja Eesti Töötukassa.
Külalised jagavad, milliseid keskkonna-, heategevuslikke ja sotsiaalseid projekte on aastate jooksul ette võetud. Samuti saab saatest väga palju nippe ja soovitusi, mida saaks iga organisatsioon ära kasutada, et olla vastutustundlikum ja jätkusuutlikum ettevõte. Näiteks on hea mõte teha jõulupuu vanadest tootmisjääkidest, käia puid istutamas, eelistada kraavivett, sorteerida prügi, korraldada teadlikkuse parandamiseks veebiseminare jpm.
Ühtlasi tuleb juttu sellest, kuidas töötajaid neisse projektidesse edukalt kaasa tõmmata.
Stuudios on Ensto Enseki jätkusuutlikkuse spetsialist Tiiu Paavel ja töötukassa personali peaspetsialist Evelin Ausmees.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Kuula saadet siit:
Seotud lood
Statistikaamet viis reservväelaste seas läbi uuringu*, mille tulemusena selgus, et ajateenistuse läbinud meesterahvas teenib mediaanpalgas 207 eurot kuus rohkem kui tema eakaaslane, kes ajateenistust läbinud pole. Aasta lõikes tähendab see seda, et mediaanpalga arvestuses teenib reservväelane 2484 eurot rohkem.
Enimloetud
3
4
6
NB! Lisatud Kai Saardi kommentaar!
Viimased uudised
Kuidas tööstusettevõtet coachivalt juhtida?
Hetkel kuum
Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
Millistes sektorites on töökohtadele suurim konkurents?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele