Kuigi Selveril ei ole viimasel ajal läinud suurenenud kulude tõttu nii hästi, kui tahaks, siis palgatõusuga kavatseb ettevõte ikkagi jätkata, ütles Selveri juht Kristi Lomp.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.