Kuna möödunud aastatel on mitmes sektoris olnud töötajaid väga keeruline leida, on tööandjad oma töötajatest seni kümne kümne küünega kinni hoidnud. See aga ei pruugi majandusele jõukohane olla, rääkis ökonomist Kristo Aab.

- Ökonomist Kristo Aab näeb, et madal tööpuudus võikski kõrgem olla.
- Foto: Raul Mee
“Võib-olla me oleme mingis valguses ülemehitatud teatud sektorites, teatud valdkondades. Kui me räägime, et eelmisel aastal oli meil väike majanduslangus, aga tööpuudus on ikka viie protsendi juures, siis see võib-olla ei olegi meile jõukohane, peaksimegi natukene sealt ülespoole liikuma,” rääkis Aab Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.