Joel Kukemelk: „Tööandja peab hakkama inimese pensionisse panustama!"

Kolmandasse pensionisambasse rahakogumine on tõhus viis pensioniks valmistuda. Viimastel aastatel on aina populaarsemaks muutunud tööandjapension ehk nii mõnigi tööandja maksab motivatsioonipaketi osana lisatasu kolmanda pensionisamba makseteks. Värske uuring näitas, mida töötajad niisugusest hüvest arvavad.

Suur hulk inimesi ei tea, mida tööandjapension endast kujutab, ja alla kümnendiku on neid, kelle tööandja juba teeb tema III pensionisambasse sissemakseid, selgus Luminori tellitud uuringust.

Uuringu järgi hindavad keskealised ja vanemad inimesed tööandjapensionit rohkem kui noorem põlvkond. Teisalt on aga just noortel pika kogumisperioodi näol võimalus sellest suuremat kasu saada.

Kuigi tööandjapension on paljudele alles tundmatu rahakogumise võimalus, valiks pärast idee selgitamist üle poole inimestest tavalise palgatõusu asemel tööandjapoolse investeeringu III sambasse.

Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis on üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule.