Ettevõtte suvepeod ja meeskondlikud väljasõidud on väga olulised, sest aitavad töötajatel suhelda väljapool töökeskkonda ning kasvada üheskoos. Ühistest sündmustest saab aga luua tõeliselt kaasava arengukeskkonna, kui siduda mänguline ja kogemust pakkuv ajaveetmine teooria ja analüüsiga.
EnterTraining aitab meeskondadel mänguliselt ühtseks kasvada ja koos areneda
  • Foto: Rasmus Kooskora
“Sündmuse efektiivsuse määrab selle disain. Rahvusvaheliselt on tänaseks väga levinud, et kogu sündmuse ülesehitus on mõtestatud – alates teemast, osalejate kaasamisest ja lõpetades esinejate valikuga. Sündmuse korraldamise alguses on hea läbi mõelda, kas soovite, et inimesed oleksid suvepeol kaasatud aktiivsete osalejatena või vaid passiivse publikuna,” arvab EnterTraining OÜ asutaja ja kogemuste looja Tiina-Katrina Kaber, kellel on aastatepikkused kogemused erinevate sündmuste korraldamisel. Näiteks oleks suvepäevadel hea hetk korraldada töötuba seoses ettevõtte väärtuste loomise või uuendamisega, sest koos on kogu organisatsioon.
Et inimesed päriselt peo ajal ümber laua tahaks istuda, on oluline nii eeltöö, tegevuse mõtestamine kui põnev ülesehitus. Selle korraldamiseks peaksid töötajad olema juba sündmuse planeerimise ajal teadlikud, et nende sisend ja koostöö on ettevõttele vajalikud. „Soovides, et inimesed oleksid kohapeal aktiivsed, tuleb neid kaasata varajases staadiumis, näiteks lasta neil pakkuda võimalikke esinejaid ja tegevusi. Suvesündmuse eesmärk võiks olla kutsuda kokku kolleegid, kes muidu eriti üksteist ei kohta, ja lasta neil end tunda meeskonnana ning panustada organisatsiooni arendamisse. See tähendab mõtestatud jätkusuutlikku tööd suvesündmuse korraldamise ja läbiviimisega.”

Suhted ja kogukonnatunne motiveerib töötajat aktiivsem olema

Igal inimesel on oma sisemine motivatsioon, mille hulka kuulub ka meisterlikkus, mis tasub valla päästa. „Töötajatel tuleb lasta teha seda, milles nad on head, ja lasta neil arendada oma oskusi. Enamik inimesi soovib mõtestada, arutleda, otsida lahendusi, luua seoseid. Suhted ja kogukonnatunne on oluline ning koos meisterlikkuse, iseseisvuse ja eesmärgistamisega motiveerib meid pikemas perspektiivis,” räägib Kaber.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele