Kadri Seeder

Millised tegurid ja väärtused mõjutavad juhtimisotsuseid tava- ja kriisiolukorras? Asja uuris Palgainfo Agentuur koostöös Tartu ülikooli juhtimise õppetooliga juunis korraldatud tööandjate küsitluses.

Tööaja kasutamise korraldamisega on tihedalt seotud ka töötamise koha korraldus – kas töötamise koht on kindlalt määratud või saab töötaja ise otsustada oma töötamise koha liikumise üle.

2018. aasta sügisel korraldatud küsitluse tulemustest selgus, et mitmed organisatsioonid on viimastel aastatel muutnud lisatasude maksmise süsteeme.

Keskmine brutokuupalk kasvas 2018. aastal 7,3%. Statistikaameti andmetel oli keskmine brutokuupalk 2018. aastal 1310 eurot ja kasvas 2017. aastaga võrreldes 7,3%. Keskmise brutokuupalga kasv ületas prognoose õige pisut.

Vähem kui pool töötajaist (43%) saab tunnustust hea töö eest, selgus Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturu- ja palgauuringust, milles osales 9067 töötajat ja tööotsijat. Kolmandik (34%) töötajatest oli viimase kuu jooksul saanud harva tagasisidet oma töö tulemuste kohta ja enam kui iga kümnes töötaja (11%) ei olnud tagasisidet üldse saanud.

Töötaja asendamine on kallis lõbu, odavam ja mõistlikum on olemasolevaid hoida, kirjutab Palgainfo agentuuri juht Kadri Seeder.