Kadri Seeder

Suur osa tööandjatest on viimase kuue kuu jooksul tõstnud töötajate põhipalku ja üle kolmandiku plaanib seda teha lähikuudel. Vaid kümnendik tööandjatest ei ole põhipalkasid muutnud ega plaani seda ka teha.

Praeguses tööturuolukorras on töötajate organisatsioonis hoidmisest saanud konkurentsis püsimiseks olulisim küsimus. Võiks arvata, et kõik tööandjad panustavad töötajate lojaalsuse kasvatamisesse, aga päris nii see ei ole.

Palgainfo Agentuuri 2021. aasta kevadel korraldatud töötasude uuringu tulemused näitavad, et personalijuhi mediaantöötasu oli aprilli töö eest 2500 eurot (bruto).

Tervisekriis on mõjutanud üsna tõsiselt tööturuolukorda ja pikalt kasvutrendis püsinud hõive määr langes 2020. aastal alla 70%. Suurenenud on registreeritud töötute arv, mis aprilli lõpus oli üle 57 000. Kõige enam oli registreeritud töötute seas müügi- ja teenindustöötajaid ning lihttöölisi, mõlemaid 2021. aasta veebruari seisuga üle 11 000. Registreeritud töötuse määr oli kõrgeim Ida-Virumaal ja Valgamaal.

Kuna kevadel puhkenud tervisekriis tõi kaasa muutused töökorralduses ja tööturul, siis küsiti tööandjatelt soodustuste pakkumise kohta viimase kuue kuu jooksul (aprill–september 2020).

Tervisekriis mõjutas märkimisväärselt ka organisatsioonide töökorraldust ja suur osa kontoritöötajatest oli sunnitud kodus töötama. Selgub, et töötajate rahulolu ja motiveeritus on kaugtöö tulemusena paranenud.