Kadri Seeder

Kaugtöö tegijad on tüdinenud kodusest rutiinist ja pea pooled (45%) tunnevad juba puudust võimalusest osaleda koosolekutel kontoris, selgub 9700 töötaja seas tehtud Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturu-uuringust.

Töötajad ja tööotsijad peavad tööandja valikul väga oluliseks juhtkonna usaldusväärsust, seaduskuulekust, töötajate võrdset kohtlemist ning stabiilsust, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee suurest küsitlusest, millele vastas ligi 10 000 inimest.

Tööaja sobivus töötajale on väga oluline töökoha valikut ja tööga rahulolu mõjutav tegur. Kui tööaeg ei sobi isikliku eluga ja teises ettevõttes pakutakse sobivamat tööaega, vahetavad töötajad töökohta.

Vahemikus aprill kuni september 2019 tõstsid töötajate põhipalkasid pea pooled (44%) Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee 2019. aasta oktoobris korraldatud tööandjate küsitluses osalenud organisatsioonid.

Eesti tööturu statistika näitab, et tööturu aktiivsus on endiselt suur – hõives osaleb suur osa tööealisest elanikkonnast, vabu töökohti on palju ja töötuid vähe.

Praegusel tööturul on töötajate lojaalsuse hoidmine saanud paljudes valdkondades ettevõtete konkurentsivõime väga oluliseks küsimuseks. Ära läinud töötaja asemel uue palkamine on ajamahukas ja kulu võib küündida tuhandetesse eurodesse, kusjuures sobivat inimest ei pruugi ikka leida.