Personaliuudised logo
Kirjuta meileTelli uudiskiriReklaamKontakt

Psühholoogia

Kriis kui õppetund, mis aitab areneda
Pingeid ja kriise tiimis saab ja tuleb ohjata
Võrdne kohtlemine ning mitmekesine ja kaasatud töötajaskond
Miks me ei suuda harjumusi muuta ja üleöö edu saavutada
Kas vajame toeks tööpsühholooge?
Me ise otsustame, kui palju laseme teiste emotsioonidel end mõjutada
Katrin Noormägi armastab väljakutseid
Muudatus kui kaotus ja sellega kohanemise toetamine
Kuidas kujuneb esmamulje ja kuidas see meid mõjutab?
Rööprähklemisest vabanemine on tõsine töö
Agiilsus kui moodsa juhtimiskultuuri sümbol
Kas tööstress on enim levinud kutsehaigus?
Tööõnne valemi 3 komponenti
Kuidas saada hakkama emotsioonidega, kui seda pole juhtidele õpetatud
Kõrge tööheaolu on ärile hea
Kuidas Swedbank mitmekesisusega tegeleb?
Friederike Fabritius ehitab silda neuroteaduse ja äri vahele
Aet Purk teab, kuidas luua sünergilist meeskonda
Kairi Nodapera: ettevõtte olemust ja inimesi tuleb tunnetada
Peamine põhjus, miks me oma tööd vihkame
Mida töötajad tegelikult tahavad?
Kuidas uuel aastal võlgadest vabaneda?
Kehtestamine algab kuulamisest
Helena Lass: segadus vaimu ümber
Kehtestamine algab kuulamisest
Kuidas luua kodukontoris produktiivset keskkonda?
Supervisioon ja selle kasu organisatsioonile
Milline puhkus aitab akusid laadida?
Liiga paljudele inimestele ei paku nende töö rahuldust
Kuidas paneb juht säravaimad töötajad lahkuma?
Tabu tööelus – vähesed julgevad tunnistada, kui tööd on liiga vähe
Indrek Sarjas: tahtsin juba keskkoolis personalijuhiks saada
Kas mõõta rahulolu, seotust või pühendumust?
Mihkel Raua viis kuldreeglit
Kas alluv saaks juhti arendada ja kuidas?
Eve Limbach-Pirn – riigi tippjuhtimise suunanäitaja
Kuidas kinnikiilunud töötaja ummikust välja tuua?
Ülo Pärnits: vale inimene läheb kalliks maksma
Kuidas mõista, et on aeg tööst puhata?
Selleks, et töö tehtud saaks, tuleb … töölt ära minna!
Kai Miller
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin Puhkan
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700