Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Alguse saab noorte tööle kaasamise programm STEP
Märtsis saab alguse siseministeeriumi algatusel ja SA OK Arenduskeskuse juhtimisel uus STEP-programm, mille eesmärk on toetada õigusrikkumise taustaga noori tööle ja õppima asumisel ja seal püsimisel.
Kasud tööandjale
Ettevõte saab motiveeritud ja lojaalse töötaja, kes hindab talle antud võimalust.
Programmi kaudu tööle asunud noor valitakse, arvestades tema sobivust tööandja ja töökoha nõuete ja vajadustega.
Kuna programm pakub ettevõttele välja sobivaid töötajaid, ei pea ettevõte kulutama aega töötajate otsingule. Sotsiaalne vastutustundlikkus on hea tunne. Tööandja loob muutuse iga üksikisiku elus ja selle abil ühiskonnas laiemalt.
Programmi raames pakume tasuta mentorluskoolitusi, kus omandatud oskusi saab kasutada ka teiste uute töötajate sisseelamise toetamisel.
Sotsiaalne vastutustundlikkus parandab ettevõtte mainet.
Seotud lood
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?
Enimloetud
1
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
Viimased uudised
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
16 haridusjuhti naasid ettevõttepraktikalt koolidesse ja lasteaedadesse.
Üritused
Hetkel kuum
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele