Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Alguse saab noorte tööle kaasamise programm STEP
Märtsis saab alguse siseministeeriumi algatusel ja SA OK Arenduskeskuse juhtimisel uus STEP-programm, mille eesmärk on toetada õigusrikkumise taustaga noori tööle ja õppima asumisel ja seal püsimisel.
Kasud tööandjale
Ettevõte saab motiveeritud ja lojaalse töötaja, kes hindab talle antud võimalust.
Programmi kaudu tööle asunud noor valitakse, arvestades tema sobivust tööandja ja töökoha nõuete ja vajadustega.
Kuna programm pakub ettevõttele välja sobivaid töötajaid, ei pea ettevõte kulutama aega töötajate otsingule. Sotsiaalne vastutustundlikkus on hea tunne. Tööandja loob muutuse iga üksikisiku elus ja selle abil ühiskonnas laiemalt.
Programmi raames pakume tasuta mentorluskoolitusi, kus omandatud oskusi saab kasutada ka teiste uute töötajate sisseelamise toetamisel.
Sotsiaalne vastutustundlikkus parandab ettevõtte mainet.
Seotud lood
„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Confido Terviselahenduse tootejuht Liis Ader.
Enimloetud
2
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Viimased uudised
Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot
Räägivad Magnet Awards 2025 võitjad!
Töökoormust tohib muuta vastavalt firma vajadustele
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele