17. märts 2016
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Alguse saab noorte tööle kaasamise programm STEP
STEP-programmi põhimõte on, et me ei võta tööle õigusrikkumist, vaid inimest. Peame oluliseks anda inimesele võimalus muutuda ja aidata tal vastutust võtta.
Märtsis saab alguse siseministeeriumi algatusel ja SA OK Arenduskeskuse juhtimisel uus STEP-programm, mille eesmärk on toetada õigusrikkumise taustaga noori tööle ja õppima asumisel ja seal püsimisel.
Ettevõte saab motiveeritud ja lojaalse töötaja, kes hindab talle antud võimalust.
Programmi kaudu tööle asunud noor valitakse, arvestades tema sobivust tööandja ja töökoha nõuete ja vajadustega.
Kuna programm pakub ettevõttele välja sobivaid töötajaid, ei pea ettevõte kulutama aega töötajate otsingule. Sotsiaalne vastutustundlikkus on hea tunne. Tööandja loob muutuse iga üksikisiku elus ja selle abil ühiskonnas laiemalt.
Programmi raames pakume tasuta mentorluskoolitusi, kus omandatud oskusi saab kasutada ka teiste uute töötajate sisseelamise toetamisel.
Sotsiaalne vastutustundlikkus parandab ettevõtte mainet.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!