• 21.03.16, 10:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

55 ja üle selle

Veebruari alguses tutvustati Tallinna Ülikoolis Euroopa tervise, vananemise ja tööjätu uuringu (SHARE) tulemusi. See uuring pakub mitmekülgset infot Eesti vanemaealiste elanike sotsiaal-majanduslikust reaalsusest võrdluses teiste Euroopa riikidega.
Suhteliselt palju vanemaealisi on hõivatud tipp- või keskastme spetsialistidena ja tähelepanuväärne on, et enam kui 90% vanemaealisi töötajaid on oma tööga rahul.
  • Suhteliselt palju vanemaealisi on hõivatud tipp- või keskastme spetsialistidena ja tähelepanuväärne on, et enam kui 90% vanemaealisi töötajaid on oma tööga rahul.
  • Foto: pixabay.com
Tegemist on küllalt mahuka küsitlusuuringuga, millega kogutakse infot vanemaealiste tervise, töötamise, pensionile jäämise, vaba aja tegevuste, sotsiaalvõrgustike jm kohta. Uuringu Eesti valimisse kuulub enam kui 7000 inimest alates 50. eluaastast. Küsitluslained toimuvad iga kahe aasta järel ja see võimaldab analüüsida vananemisel toimuvaid muutusi nii üksikisiku kui ühiskonna tasandil.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 28.11.25, 13:00
Tele2 personalivaldkonna juht: uus põlvkond toob tööellu julguse, selguse ja ausa tagasiside
Kuidas kohaneda põlvkondade erinevate ootustega, hoida inimesi vaimselt tugevana ja lubada neil olla päriselt nemad ise? Saates “Minu karjäär” selgitab Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja, miks autentsus vajab piire, miks „tööpere“ võib olla eksitav mõiste ning kuidas nooremad töötajad toovad organisatsioonidesse värske tuule, mis sunnib ka juhte oma tööviisi uuendama.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele