Kuidas luua tööl häid suhteid

On inimesi, kes väidavad, et nad naudivad küll oma tööd, kuid mitte kontoris veedetud aega. Nad tunnevad end “üksikuna”, “erakuna kambas” ning veedavad enamus kohvipause samuti üksi, kui ülejäänud punt oma nädalavahetuse plaanidest vestleb ning kohvinurgas lakkamatult naeru lagistab. Kuigi südames sooviksid ka nemad olla osa ühest toredast kollektiivist, õigustavad nad iseenda eraklikkust tihtipeale teiste ebaküpsuse ning liigse sotsiaalse vajadusega- nemad on ju siiski siin, et teha tööd. Kuigi võib juhtuda, et oledki sattunud inimeste sekka, kellega sinu mõtteviis ei klapi ning kes elavad sinust tõesti täiesti teisel planeedil, on enamikel juhtudel asi siiski sinus.

Aga kust tulevad siis need tunded, et sa ei kuulu teiste hulka? Et sa oled erinev ning ei saa iseendaks jäädes teiste heakskiitu? 

Enamikke meist viib juhtlõng tagasi lapsepõlve, kus mingil põhjusel õppisime end hülgamise eest kaitsma läbi teatud inimeste ja situatsioonide vältimise. Vahel aga, kui vältida ei õnnestunud, tõmbasime me maski pähe ning teesklesime, et oleme paremad, targemad või hoopis erilisemad. Seda tehes tundsime end “tõrjumiskindlalt” – kes endast paremat ikka eemale tõukaks? Paratamatult on enamik meist võtnud maskid kaasa ka oma täiskasvanuikka, mis pärsib tugevalt kõiksugu suhteid, kus tunneme end vähegi ohustatuna.