Ka sinu juht vajab juhtimist
Juhi ülesanne on luua selgus, seada suund, anda tagasisidet ja eemaldada takistusi. Vähemalt nii kõlab ideaalne ametijuhend.
Seotud lood
Palkadest rääkimine muutub juhtide igapäevatöös järjest olulisemaks. Oixio juht Ivo Suursoo leiab, et head palgaotsused sünnivad siis, kui rolli ootused, edukriteeriumid ja tulemused on selgelt kokku lepitud – vastasel juhul muutub ka palgast rääkimine keeruliseks.
Juht võib olla veendunud, et ülesanne sai selgelt antud, kuid meeskonna järgmised sammud räägivad vahel teist keelt. Johtimiskonsultant Kristjan Kaskman selgitab, millest tekib vahe juhi kavatsuse ja töötajate tegeliku tegutsemise vahele.
Tänapäeva juht ei pea alati teadma õiget vastust, vaid oskama küsida õigeid küsimusi, kirjutab Stell Eesti kinnisvarahalduse ärisuuna juht Merike Stadnik Äripäevas.
Kõrged standardid ja lugupidamine peavad suutma eksisteerida korraga, kirjutab juhtimiskoolitaja Raido Kivikangur Äripäevas.
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.
Enimloetud
1
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
2
3
Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?
5
Viimased uudised
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
Üritused
Hetkel kuum
Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele