Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kellest saab tänavu parim koolitaja? Oled teretulnud oma panust andma!
Personalitöö valdkonna koolitajad kirjeldavad pea igal koolitusel, kui oluline on motiveerida ja tunnustada küll juhti, küll meeskonda, ent samuti ka iga üksikut töötajat. Sugugi vähem tähtis ei ole aga ka koolitaja enda tunnustamine! Ühest küljest täidavad seda funktsiooni kahtlemata tagasisideküsitlused, ent neis sisalduv info on enamasti mõeldud siiski vaid üksikutele silmapaaridele ega võimalda koolitajat avalikult esile tõsta.
Aasta tagasi andsime Koolituskonverentsil esmakordselt välja parima koolitaja tiitli ning selle pälvis toona jurist ja tööõiguse spetsialist Heli Raidve. Et olla järjepidev ja kasvatada sellest välja tugev traditsioon, oleme ka tänavu koostanud küsitluse, milles palume ära märkida kolm Sulle enim meelde jäänud koolitajat, kelle hulgast välja selgitada kõige rohkem hääli saanud koolitaja.
Hääletada saab kuni 21. oktoobrini ja võitja selgub 9. novembril toimuval Koolituskonverentsil.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
6
Värbamise muudavad keerukaks palgaootuste kasv ja noorte vähene huvi.
Viimased uudised
Müügijuhte, masinaoperaatoreid, robootikaspetsialiste – kõiki napib!
Ehituse ja kinnisvara tulevik kujuneb koolipingis, mitte Exceli tabelis.
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele