Autor: Personaliuudised.ee • 9. veebruar 2017

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Eesti Tööandjate Keskliidu juhataja Toomas Tamsare sõnul näitas eelmisel aastal esimest korda toimunud konkursil osalejate suur arv, et tööandjad peavad praktikakohtade läbimõeldud pakkumist oluliseks ja tahavad oma kogemusi jagada. „Eelmisel aastal parimateks praktikakohtadeks valitud ettevõtete näitel saab öelda, et tööandjad panustavavad üha enam praktikaprogrammidesse ja näevad selles kasu nii õpilasele kui ka ettevõttele. Praktika aitab noorel lähemalt tutvuda valitud erialaga, proovida koolis õpitu paikapidavust töökeskkonnas ning loob uusi sidemeid. Samas tööandjale on praktika võimaluseks leida tulevasi töötajaid,” sõnas Tamsar.

2016. aastal kuulutati parimaks praktikakohaks ABB AS, mis tegeleb energeetika- ja automaatikatehnoloogiatega. ABB Balti riikide personalijuht Agnes Hansen hindab tiitlit kõrgelt ja leiab, et tunnustus tõi kaasa praktika olulisuse laiema teadvustamise nii praktikajuhendajate kui ettevõtte juhtide seas. „Võttes noori praktikale, loome endale tulevaste töötajate järjepidevuse. Praktika ajal on ühtlasi võimalik tutvustada tulevasele töötajale ettevõtte väärtushinnanguid. Samal ajal toovad noored praktikandid endaga kaasa uue vaatenurga. Praktika on üks vorme, kuidas hoida ettevõtet värske ja kaasaegsena,” sõnas Hansen.

Parima praktikakoha konkursile kandidaadi esitamise avaldus

Parima praktikakoha konkursi statuut

Parima praktikakoha märgised: Parim praktikakoht, Parim regionaalne praktikakoht, Parim väikeettevõttest praktikakoht

Ettevõtted, kutseõppeasutused, rakenduskõrgkoolid ja kõrgkoolid on oodatud konkursile kandidaatidena üles seadma ettevõtteid ja sihtasustusi, kes on 2016. aasta jooksul oma ettevõttes korraldanud praktikat või õpipoisiõpet. Konkursil osalemiseks tuleb täita Eesti Tööandjate Keskliidu kodulehel asuv ankeet 10. märtsiks.

Võitjad valib viieliikmeline hindamiskomisjon, kuhu kuuluvad Eesti Tööandjate Keskliidu juhataja Toomas Tamsar, haridus- ja teadusministeeriumi kantsler Janar Holm, Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE tegevjuht Ene Olle, Eesti Metsa- ja Puidutööstuse Liidu tööstus- ja haridusvaldkonna juht Pille Meier ja Tallinna Teeninduskooli direktor Meeli Kaldma. Võitja kuulutatakse välja aprillis.

Parima praktikakoha tunnustuse saanud tööandja saab lisaks auhinnale õiguse kasutada spetsiaalselt välja töötatud märgist oma kodulehel, reklaammaterjalidel, trükistel jm.

Eesti Tööandjate Keskliit valib parimad praktikakohad kolmes kategoorias

Parima praktikakohana tunnustatakse üht tööandjat, kes paistab silma süsteemse ja järjepideva lähenemisega praktika- ja/või töökohapõhise õppe kohtade pakkumisel ning panustab kvalifitseeritud tööjõu järelkasvu tähelepanuväärsel moel, kasutades praktikasüsteeme ja -mudeleid, millest teistel on võimalik õppida.

Parima regionaalse praktikakohana tunnustatakse üht tööandjat, kelle tegevus  praktika- ja/või töökohapõhise  õppe kohtade pakkumisel edendab tähelepanuväärsel moel regionaalset koostööd kvalifitseeritud tööjõu järelkasvu koolitamisel.

Parima väikeettevõttest praktikakohana tunnustatakse üht kuni 49 töötajaga tööandjat, kelle tegevus  praktika- ja/või töökohapõhise õppe kohtade pakkumisel paistab silma süsteemse ja järjepideva lähenemisega.

Konkursi korraldab Eesti Tööandjate Keskliit koostöös SA Innove ja Haridus- ja Teadusministeeriumiga. Konkurssi rahastavad Eesti riik, Euroopa Sotsiaalfond ja Eesti Tööandjate Keskliit.

Allikas: Eesti Tööandjate Keskliit