11.-12. augustil kogunevad tuhanded inimesed Paidesse, et kaasa rääkida iga-aastasel arvamusfestivalil. Kuna festivali kahe päeva jooksul toimub 160 erinevat arutelu, noppisime kavast välja just HR-valdkonda puudutavad arutelud.
- Arvamusfestival toimub 11.-12. augustil Paides. Foto: Raul Mee
Sel aastal on fookuses mitu olulist teemat, näiteks välisvärbamine, mille teemalisi arutelusid korraldavad Work in Estonia (EAS), Archimedes ja kultuuriministeerium koostöös erinevate ettevõtetega. Lisaks on tuleb mitmel arutelul juttu inseneride pealekasvust, palkadest ja töötamise tulevikust.
Kui enamik arutelusid on eesti keeles, siis üks viiakse läbi ka inglise keeles. „Diversity in the Estonian workplace and society: The good, the bad and the ugly” on mõeldud just Eestis töötavatele välismaalastele. Arutelu on üles ehitatud maailmakohviku meetodil, kus vestlused toimuvad väikestes gruppides. Kui sinu ettevõttes töötab välismaalasi, siis tule ise ja soovita kindlasti ka oma kolleegidele. Facebooki-sündmuse leiad
SIIT!
11. august, reede
1.
Välistööjõu kaasamine Eestis: mis on tehtud ja mida on veel vaja teha?
2.
Uus töö, uued reeglid?
4.
Kuidas töö on muutnud inimest ja inimene muudab tööd?
5.
Värbamine teisest kultuuriruumist – kus on paindlikkuse piir?
6.
Neljas tehnikarevolutsioon – kas Eesti on rongist maha jäänud?
7.
Kas võtta paus või rühkida kiire lõpuni?
12. august, laupäev !
1.
Diversity in the Estonian workplace and society: The good, the bad and the ugly
PS! Sellel üritusel on ka
Facebooki üritus
3.
Kas palgad tapavad Eesti majanduse?
4.
Täiskasvanuks saamise võlu ja valu Eestis ja Euroopas
5.
Õpirändur 45+? Milles küsimus?
Tule ja avalda oma arvamust ning saa neil teemadel targemaks.
Autor: Kaisa-Triin Karu, Work in Estonia
Seotud lood
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.