• 06.02.18, 12:27
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Saade „Töö ja palk” Äripäeva raadios

Juba 7. veebruaril on Äripäeva raadio eetris järjekordne saade „Töö ja palk”. Seekord on teemaks uue töötaja pardalevõrmine.
Saade „Töö ja palk” Äripäeva raadios
  • Foto: Ergo Sander
Juttu tuleb sellest, millest töökohale onboard’imine koosneb ning millal inimene tunneb, et ta on reaalselt pardal ja valmis maksimaalselt panustama. Arutleme, kes vastutab inimese hea onboard’imise eest, räägime sotsiaalsusest töökohal ja sellest, kuidas tekib innovatsioon.
Missugune on töö tulevik ja kas masinad teevad õige pea kogu töö ära? Missugused on vead, mida saab inimese sisseelatamisel teha? Need ja paljud teised küsimused saavad vastuse homme, 7. veebruaril kell 16 Äripäeva raadio saates „Töö ja palk”
Stuudios on külas GoWorkaBiti kaasasutaja ja müügijuht Kei Karlson ning Clanbeati kaasasutaja ja tootejuht Kadri Tuisk. Saadet juhib Personaliuudiste juht Helen Kõrgesaar ning saade on järelkuulatav podcastina ja leitav ka Personaliuudised.ee lehel rubriigi „Podcastid” all.
Saade „Töö ja palk” vahendab ettevõtete kogemusi töötajate leidmiseks, nende hoidmiseks, motiveerimiseks ja palgapoliitika väljakujundamiseks. Saade on eetris korra kuus.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 04.11.24, 17:43
5 soovitust, millega arvestada äripindadele koristuse ja hoolduse tellimisel
Äripindadele koristus- ja hooldusteenuse tellimine võib esmapilgul tunduda lihtne, sest teenusepakkujaid on mitmeid ning valik on suur. Siiski tasub partneri valikul kaaluda kindlaid tegureid, mis tagavad tööruumide puhtuse ja kvaliteetse tulemuse ning samas säästavad hoolduskuludelt. Pikaajalise kogemusega HK Puhastus toob välja viis soovitust, mis aitavad leida sobiva koristuspartneri ja hoida tööruumid alati korras.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele