Nelja päeva pikkune töönädal osutus üle ootuste edukaks

Ettevõte teatas, et eksperiment osutus nii efektiivseks, et nad kavatsevad edasi lühema töönädala ametlikult käiku võtta. Nimelt olid ettevõtte töötajad lühema töönädalaga produktiivsemad ja vähem stressis. Samuti muutus kontorielu tasakaalukamaks, kirjutab CNN. Nimelt veetsid paljud töötajad tööpäeva jooksul vähem sotsiaalmeedias ja tegelesid oluliselt vähem tööväliste asjadega.

Eksperimendis osalenud ettevõttes on töötajaid üle 240. Eksperimendi ajal ei vähendatud nende palka, vaid töötasu jäi samaks, kui nad töötasid ühe päeva nädalas rohkem.

Perpetual Guardiani tegevjuht Andrew Barnes ütles, et otsustasid eksperimendi läbi teha seepärast, et nad tahtsid muuta töökeskkonda paremaks. Enne eksperimenti tehtud uuringust selgus, et vaid 54% töötajatest suutsid töö- ja pereelu tasakaalus hoida. Pärast eksperimenti kasvas selliste töötajate arv 78%ni. Samuti langes töötajate stressitase 7% võrra.

Eksperimenti jälginud Aucklandi Tehinkaülikooli analüütik Jarrod Haar ütles, et eksperiment osutus niivõrd edukaks seetõttu, et töötajatele anti vabadus korraldada ise oma tööplaneerimine ümber. „See eksperiment võib olla musternäidis sellest, kuidas peaks töötama,“ ütles ta, nimetades eksperimenti lausa revolutsiooniliseks.