• 14.11.18, 05:59
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Maxima parandab töötajate eesti keele oskust

Käesoleva aasta suvest saavad tööandjad taotleda töötukassast koolitustoetust töötajate eesti keele oskuse arendamiseks. Maxima sai töötukassalt positiivse otsuse ja on esimene ettevõte Eestis, kes saab toetust nii suures mahus.
Maxima personalidirektor Lea Kimber
  • Maxima personalidirektor Lea Kimber
Lea Kimber, Maxima personalidirektor toob välja, et jaeketis on eesti keele oskuste parendamine olnud alati päevateemaks. „Töötajatele on eesti keele tasemeeksamiks ettevalmistavaid koolitusi tehtud juba aastaid, kuid Eesti Töötukassa koolitustoetusega avanes meil suurepärane võimalus teha seda planeeritust suuremas mahus ja töötajatele mugavamalt,” räägib Maxima personalidirektor.
Keeleõpped toimuvad valitud kauplustes kaks korda nädalas ja tunde peetakse kauplustes õpinguteks kohandatud töötajate puhketoas. Osaleda saab töö ajal töökohalt lahkumata ja tööst vabal ajal ning õpingutes oldud aeg kuulub tasustamisele. „Oleme teinud kauplustes töötavatele kolleegidele keeleõppe võimalikult mugavaks, nad ei pea eraldi kuskile õppima minema, vaid saame seda võimaldada neile töökohal,” räägib Lea Kimber töötukassa toetusest avanenud võimalustest.
Maxima keeleklubi spetsiaalselt kohandatud töötajate puhkeruumis
  • Maxima keeleklubi spetsiaalselt kohandatud töötajate puhkeruumis
Töötukassa koolitustoetusega käivitati neljas Maxima kaupluses eesti keele klubid. „Alustasime kahes Tallinna ja kahes Narva kaupluses keeleõppega. Järgmisel aastal on plaanis keeleklubid käivitada veel kaheksas kaupluses,” lisab Kimber ja toob välja, et näiteks Narva kolleegide puhul on plaanis hakata korraldama eri piirkondade kaupluste vahelisi roteerumisi, mis aitaksid eesti keelt veelgi paremini praktiseerida ja kinnistada. „Nii näiteks võivad Narva kaupluse töötajad töötada neile sobivail nädalail suuresti eestikeelse ostjaskonnaga Kuressaare Maximas, tööandjana korraldame töötajate transpordi ja kohapealse majutuse.”
Tänaseks on Maxima kauplustes töötukassa koolitustoetusest loodud keeleklubid saanud endale ka osalejatelt toredad nimed. Narvas on näiteks Vikerkaar ja Superõpilased, Tallinnas on Papagoid ja Ilus elu. Töötukassa koolitustoetusest saab jaekett korraldada kauplustes eesti keele klubisid kuni 2019. aasta märtsini. Tööandja panus töötukassa koolitustoetuse saamise korral on 20% toetussummast.
Koostöö Maxima ning Eesti Töötukassa vahel on kestnud kokku 14 aastat. Ettevõte värbab aktiivselt töötukassa kaudu üle Eesti, sõlmitud on tugiisiku teenuse leping ja korraldatud nõustamisi erivajadustega inimeste tööle võtmiseks. Maxima kauplustes töötab ligi 400 vähenenud töövõimega inimest. Personalile on korraldatud infopäevi, et tutvustada programmi Tööta ja Õpi võimalusi. Lisaks pakutakse suvel alaealistele töötamise võimalust. 2017. aastal tunnustas Eesti Töötukassa jaeketti tiitliga Tallinna ja Harjumaa parim tööandja.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.03.25, 10:43
Suhtlus loob või lõhub meeskonna
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?

Enimloetud

1
Arvamused
  • 21.04.25, 09:00
Kas tõesti pole kohta aastatepikkustele kogemustele?
Valitsevad endiselt eelarvamused, mille ohvrid on elukogenud inimesed.
2
  • ST
Sisuturundus
  • 04.02.25, 08:00
Meeste kiilanemine ja juuksekasvu taastamine. Staazikas juuksespetsialist tuleb appi
3
Uudised
  • 15.04.25, 12:36
EP: Palkade haripunkt nihkub 30ndatesse
4
Uudised
  • 17.04.25, 09:59
Kuidas toetada kolleegi, kui on juhtunud traagiline sündmus?
5
Uudised
  • 16.04.25, 09:55
Töötajate ootused Baltikumis: sarnased palgasoovid, erinevad väärtused
Top tööandjad 2024: kus paikned sina?
6
Uudised
  • 21.04.25, 11:54
Aastaga on koondatud 200 ametnikku
Personalikuludelt on Tallinna linnavalitsuses kokku hoitud 6 miljonit eurot.

Viimased uudised

Uudised
  • 22.04.25, 09:14
Vandeadvokaat selgitab palkade läbipaistvuse 9 peamist nõuet tööandjale
Arvamused
  • 22.04.25, 09:00
Juhi roll värbamises: miks see on kriitiline ka siis, kui HR on tugev partner
Uudised
  • 21.04.25, 15:31
Spordiäpi küberrünnakus saadi kätte kahe miljoni rootslase ja ka kuningapoja terviseandmed
Lekkes pihta saanud äpp on neli aastat järjest valitud Rootsi gaselliettevõtteks
Uudised
  • 21.04.25, 11:54
Aastaga on koondatud 200 ametnikku
Personalikuludelt on Tallinna linnavalitsuses kokku hoitud 6 miljonit eurot.
Uudised
  • 21.04.25, 09:30
Miljardär kehtestas oma firmas uute töötajate värbamiste tingimuseks AI põrumise reegli
ÜRO: globaalselt võib AI mõjutada kuni 40% töökohtadest.
Arvamused
  • 21.04.25, 09:00
Kas tõesti pole kohta aastatepikkustele kogemustele?
Valitsevad endiselt eelarvamused, mille ohvrid on elukogenud inimesed.
Uudised
  • 17.04.25, 16:16
Turvaline kodu algab turvalisest töökohast
Uudised
  • 17.04.25, 16:13
Kaidi Peets

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele