Autor: Personaliuudised.ee • 14. november 2018

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Lea Kimber, Maxima personalidirektor toob välja, et jaeketis on eesti keele oskuste parendamine olnud alati päevateemaks. „Töötajatele on eesti keele tasemeeksamiks ettevalmistavaid koolitusi tehtud juba aastaid, kuid Eesti Töötukassa koolitustoetusega avanes meil suurepärane võimalus teha seda planeeritust suuremas mahus ja töötajatele mugavamalt,” räägib Maxima personalidirektor.

Keeleõpped toimuvad valitud kauplustes kaks korda nädalas ja tunde peetakse kauplustes õpinguteks kohandatud töötajate puhketoas. Osaleda saab töö ajal töökohalt lahkumata ja tööst vabal ajal ning õpingutes oldud aeg kuulub tasustamisele. „Oleme teinud kauplustes töötavatele kolleegidele keeleõppe võimalikult mugavaks, nad ei pea eraldi kuskile õppima minema, vaid saame seda võimaldada neile töökohal,” räägib Lea Kimber töötukassa toetusest avanenud võimalustest.

Töötukassa koolitustoetusega käivitati neljas Maxima kaupluses eesti keele klubid. „Alustasime kahes Tallinna ja kahes Narva kaupluses keeleõppega. Järgmisel aastal on plaanis keeleklubid käivitada veel kaheksas kaupluses,” lisab Kimber ja toob välja, et näiteks Narva kolleegide puhul on plaanis hakata korraldama eri piirkondade kaupluste vahelisi roteerumisi, mis aitaksid eesti keelt veelgi paremini praktiseerida ja kinnistada. „Nii näiteks võivad Narva kaupluse töötajad töötada neile sobivail nädalail suuresti eestikeelse ostjaskonnaga Kuressaare Maximas, tööandjana korraldame töötajate transpordi ja kohapealse majutuse.”

Tänaseks on Maxima kauplustes töötukassa koolitustoetusest loodud keeleklubid saanud endale ka osalejatelt toredad nimed. Narvas on näiteks Vikerkaar ja Superõpilased, Tallinnas on Papagoid ja Ilus elu. Töötukassa koolitustoetusest saab jaekett korraldada kauplustes eesti keele klubisid kuni 2019. aasta märtsini. Tööandja panus töötukassa koolitustoetuse saamise korral on 20% toetussummast.

Koostöö Maxima ning Eesti Töötukassa vahel on kestnud kokku 14 aastat. Ettevõte värbab aktiivselt töötukassa kaudu üle Eesti, sõlmitud on tugiisiku teenuse leping ja korraldatud nõustamisi erivajadustega inimeste tööle võtmiseks. Maxima kauplustes töötab ligi 400 vähenenud töövõimega inimest. Personalile on korraldatud infopäevi, et tutvustada programmi Tööta ja Õpi võimalusi. Lisaks pakutakse suvel alaealistele töötamise võimalust. 2017. aastal tunnustas Eesti Töötukassa jaeketti tiitliga Tallinna ja Harjumaa parim tööandja.