Tööpuudus püsis pea terve eelmise aasta vältel 7,5% ehk samal tasemel kui aasta varem. Registreeritud töötus on kahanenud juba üle kahe aasta ning ka tööjõu-uuringul põhinev tööpuuduse hinnang langes aasta viimases kvartalis 6,4%ni. Vähenemine ei tulenenud suuremast hõivest, vaid hoopis tööturul aktiivselt osalevate inimeste arvu kahanemisest, kirjutab Eesti Pank värskes tööturu uuringus.
Seotud lood
Kuigi Eesti majandus on hakanud näitama esimesi taastumise märke, püsib tööturg ebakindlas ooteasendis: uusi töökohti ei looda, sest ettevõtted katavad kasvava toodangumahu kriisi ajal alles jäetud „peidetud“ töötajatega.
Eesti on rahvusvahelistes võrdlustes tipus kõrgharidusega töötajate osakaalu poolest, kes teevad tööd, mis ei eelda kõrgemat haridust. Kurb ja kulukas, kirjutas Parempoolsete juhatuse liige Andres Kaarmann Äripäevas.
Tootmisettevõtted investeerivad automatiseerimisse, kuid vajadus inimeste järele ei kao – see muutub. Biuro müügijuht Paul-Markus Orav selgitab, miks tööjõuvajadus pigem kasvab uues võtmes.
Maailma tööandjad palkavad nelja aasta kiireimas tempos, kuid Euroopa ettevõtted püsivad ettevaatlikud. Eesti tööandjad seisavad silmitsi vastuoluliste signaalidega, mis muudavad värbamise keeruliseks.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele