Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Eesti inimesed vahetavad töökohti keskmiselt kolme aasta tagant
Statistikaameti andemete põhjal lõpetas 2018. aastal töösuhte Eestis kokku peaaegu 202 000 inimest ja uut töösuhet alustas veidi üle 203 000. Tööga hõivatute arv oli 665 000 inimest. Keskmine ühe tööandja juures töötamise aeg on seega kolm aastat ja neli kuud. Varasemast lühem staaž tähendab seda, et aastane personalivoolavus on kasvanud viie aastaga 22% pealt 30,3%-ni.
Keskmine tööstaaž on vähenenud peaaegu kõigil tegevusaladel. Erandina paistavad silma info- ja side tegevusala ning finants- ja kindlustustegevus, kus on ühes ettevõttes töötamise aeg aastate jooksul püsinud viie ja poole aasta ringis. Keskmine tööstaaž on kasvanud ka mäetööstuses.
„Personalivoolavus on ettevõtetele väga kulukas. Näiteks tippspetsialistide ja juhtide puhul on ühe töötaja asenduskulu kuue kuu kuni kahe aasta keskmine palgakulu,” kommenteeris analüüsi tulemusi Brandemi partner Paavo Heil.
„IT- ja finantsvaldkond paistavad lisaks suuremale keskmisele töötasule silma ka sellega, et nad panustavad töötajate hoidmisesse teistest rohkem. Väiksema personalivoolavuse tagab nendes valdkondades parem juhtimine ja töökorraldus, tavapäraselt atraktiivne töökeskkond, aga ka tööandja brändi strateegiline juhtimine, mis võimaldab värvata sobivamaid inimesi ning vältida värbamisvigu,” lisas Heil.
Statistikaameti andmetest selgub veel, et eksisteerib tugev seos personalivoolavuse ja palgakasvu vahel. Tegevusaladel, kus personalivoolavus kasvab kiiremini, on ka palgakasv kiirem.
Allikas: Brandem
Hetkel kuum
Enimloetud
1
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
4
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
6
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Viimased uudised
Ka isad saavad nahutada, et kuhjavad suure osa hoolduskoormusest emade õlgadele
Üritused
Hetkel kuum
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Missugust töötasu populaarsetel ametikohtadel tänavu pakutakse?
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele