Värbamisplaane kaardistava rahvusvahelise uuringu kohaselt on ettevõtjate värbamisoptimism mullu sama ajaga võrreldes raugenud. Optimismi jätkub rohkem Aasiasse, Euroopas on tunda majanduse jahenemise mõjusid.
ManpowerGroupi kvartaalse uuringu raames küsitleti enam kui 59 000 tööandjat 44 riigist. Eesti lähiriikidest on hetkel värbamise puhul kõige optimistlikumad Rootsi ja Norra, kus 7% ettevõtjatest plaanib alanud kvartalis inimesi juurde palgata. Eesti inimestele töises vaates huvipakkuvatel turgudel Soomes ja Suurbritannias on värbamisplaan 4% ettevõtetest.
„Nii nagu Euroopas tervikuna, on ka Eesti tööturul palju vastakaid sõnumeid,” rääkis Manpower Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra. „Hoogsa majanduskasvu aeg hakkab läbi saama ja saame rääkida ka struktuursest tööpuudusest vahelduseks valdavale tööjõupuudusele. Tallinnas ja Harjumaal on endiselt ettevõtjad hädas, sest töötajaid pole kusagilt võtta, aga Ida-Virumaal ja Kagu-Eestis on keeruline kvalifikatsioonile vastavat tööd leida,” tõdes Kaldra. „Tööandjad peavad leidma lisalahendusi kas kaugtööks või inimeste transpordiks. Töötajate jaoks on endiselt oluline võtmesõna ümberõpe, sest osad tööd saavadki otsa ja tagasi enam ei tule.”
Uuringu raames küsitleti tööandjaid 44 riigist. Eelmise aasta sama kvartaliga võrreldes on 26 riigis värbamisoptimism madalam, 12-s kõrgem ja kuues püsinud muutumatuna. Täiendava värbamise puhul on kõige optimistlikumad riigid hetkel Jaapan, Horvaatia, Taiwan ja Uus-Meremaa, kõige pessimistlikumad aga Ungari, Hispaania, Itaalia ja Argentina.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Keeltekool Kirjatäht tähistab veeburarikuus kümnendat tegutsemisaastat. Seda, et aeg on tegusalt ja lennates läinud, kinnitab tõsiasi, et ümmarguse tähtpäeva saabumist tuli kooli juhile ning asutajale Ülle Koppelile meelde tuletada. “Numbrid on minu jaoks kõige nõrgem külg. Need ei seisa meeles, kipuvad ununema ja sassi minema,” naerab ta.