Autor: Personaliuudised.ee • 12. juuli 2019

ManpowerGroupi kvartaalse uuringu raames küsitleti enam kui 59 000 tööandjat 44 riigist. Eesti lähiriikidest on hetkel värbamise puhul kõige optimistlikumad Rootsi ja Norra, kus 7% ettevõtjatest plaanib alanud kvartalis inimesi juurde palgata. Eesti inimestele töises vaates huvipakkuvatel turgudel Soomes ja Suurbritannias on värbamisplaan 4% ettevõtetest.

„Nii nagu Euroopas tervikuna, on ka Eesti tööturul palju vastakaid sõnumeid,” rääkis Manpower Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra. „Hoogsa majanduskasvu aeg hakkab läbi saama ja saame rääkida ka struktuursest tööpuudusest vahelduseks valdavale tööjõupuudusele. Tallinnas ja Harjumaal on endiselt ettevõtjad hädas, sest töötajaid pole kusagilt võtta, aga Ida-Virumaal ja Kagu-Eestis on keeruline kvalifikatsioonile vastavat tööd leida,” tõdes Kaldra. „Tööandjad peavad leidma lisalahendusi kas kaugtööks või inimeste transpordiks. Töötajate jaoks on endiselt oluline võtmesõna ümberõpe, sest osad tööd saavadki otsa ja tagasi enam ei tule.”

Uuringu raames küsitleti tööandjaid 44 riigist. Eelmise aasta sama kvartaliga võrreldes on 26 riigis värbamisoptimism madalam, 12-s kõrgem ja kuues püsinud muutumatuna. Täiendava värbamise puhul on kõige optimistlikumad riigid hetkel Jaapan, Horvaatia, Taiwan ja Uus-Meremaa, kõige pessimistlikumad aga Ungari, Hispaania, Itaalia ja Argentina.