Autor: Personaliuudised.ee • 15. november 2019
Ainult tellijatele

Millenniumlaste hoidmiseks peavad ettevõtted loobuma vanadest dogmadest

„Kui Y-generatsioonile midagi ei meeldi, siis nad näitavad enda julgust ja meelsust jalgadega ja lähevad minema. Kui ettevõtted tahavad tänapäeval olla edukad ja konkurentsivõimelised, siis peavad nad ennast muutma ja loobuma vanadest dogmadest,“ räägib Credit24 juht Ivo Popp. Kuidas sellisel turul töötajaid hoida ja leida häid inimesi?

Autor: Pixabay

Aastaks 2020 moodustab tööjõust 40% Y-generatsioon ehk millenniumlased, kes on sündinud 1980ndatest kuni 2000ndate algusaastateni. Y-generatsioon vahetab töökohti sagedamini kui ükski varasem generatsioon ning 40%-st omakorda 60% otsib olemasoleva töö kõrvalt teisigi võimalusi.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700