• 19.11.19, 13:13
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tööjõukulud on kogu Baltikumis ettevõtete suurimaks väljakutseks

Oktoobris korraldas SEB Balti suurettevõtete finantsjuhtide seas uuringu, mis näitab, et üha kasvavad personalikulud on tõsiseim probleem Leedus ja Eestis. Rekordkõrge tööhõive tingimustes on Eesti ettevõtetel Baltikumi naabritest keerulisem leida piisaval hulgal kvalifitseeritud tööjõudu.
Tööjõukulud on kogu Baltikumis ettevõtete suurimaks väljakutseks
  • Foto: Pixabay
Tänavuses uuringus on tööjõukulud esimest korda olulisim murekoht kõigis kolmes Balti riigis. Suurenevad personalikulud tunduvad olevat tõsiseim probleem Leedus, kus selle tõi esile 64 protsenti ettevõtetest, järgnesid Eesti ja Läti vastavalt 60 ja 47 protsendiga.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele