• 20.11.19, 07:33
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Välispraktika: kaebus töösõltlase peale ja PepsiCo osalemine Gender Tick programmis

Prantsusmaal töötav singapurlane sattus kahel korral hätta personaliosakonnaga, sest saatis tööga seonduvaid kirju väljaspool firma ametlikku tööaega.
Välispraktika: kaebus töösõltlase peale ja PepsiCo osalemine Gender Tick programmis
  • Foto: Pixabay
Prantsuse tööseadus peab rangelt kinni 35-tunnisest töönädalast ja pärast tööaja lõppu kolleegidele tööasjade meenutamist võidakse pidada ahistamiseks. Noomimise asemel soovitas personaliosakond singapurlasel leida endale hobisid ja tekitada elu väljaspool tööd.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 09.12.25, 09:27
Masinõpe tööelus: kuidas andmed otsusteks muutuvad
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele