Autor: Personaliuudised.ee • 20. november 2019
Välispraktika: kaebus töösõltlase peale ja PepsiCo osalemine Gender Tick programmis
Prantsusmaal töötav singapurlane sattus kahel korral hätta personaliosakonnaga, sest saatis tööga seonduvaid kirju väljaspool firma ametlikku tööaega.
Foto: Pixabay
Prantsuse tööseadus peab rangelt kinni 35-tunnisest töönädalast ja pärast tööaja lõppu kolleegidele tööasjade meenutamist võidakse pidada ahistamiseks. Noomimise asemel soovitas personaliosakond singapurlasel leida endale hobisid ja tekitada elu väljaspool tööd.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!