Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Andmed! Isiku- või isikustamata andmed, selles on küsimus
Peamine vajadus, miks on vaja andmeliike eristada, ongi erinev regulatiivne koormus, andmetega tegelemise bürokraatia ja kulud, mis isikuandmete puhul on märksa suuremad. Kuna valdkond on väga keeruline ja määrustest on raske aru saada, asus Euroopa Komisjon oma õigusakti selgitama ja tuli nüüd välja selgitavate suunistega isikustamata andmete vaba liikumise määruse kohta. Alljärgnevad nopped, eriti konkreetsed näited, põhinevadki Euroopa Komisjoni suunistel.
Seotud lood
Veebiseminari eesmärgiks on anda ülevaade Euroopa Parlamendi poolt vastu võetud rikkumistest teavitavate isikute kaitse direktiivist, mille eesmärgiks on kaitsta tööl rikkumisi avastanud ja teavitanud töötajaid.
Mida tõi endaga kaasa 2018. aasta mais jõustunud uus EL andmekaitsemäärus (GDPR) ja kuidas see mõjutab personalitööd?
Tallinna Tehnikaülikooli tegevus pettusest teavitanud nooremteaduri eest hoiatamisel on hea näide keelatud survemeetmest, mille eest tuleb riigil tagada kaitse. Selline põhimõte sätestati 7. oktoobril 2019 Euroopa Liidu ministrite heaks kiidetud direktiiviga, kusjuures hääletamisest hoidusid Saksamaa ja Ühendkuningriik.
Go Bus võttis kasutusele uue digitaalse bussitellimise keskkonna, kus klient saab pärast reisiandmete sisestamist kohe ülevaate saadaolevatest bussidest ja esialgsest hinnast. Nii saab transpordi planeerimisega kiiresti edasi liikuda hinnapakkumist ootamata.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Mis juhtudel tuleb tööandjal palgatoetus riigile tagastada?
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele