Inseneride puuduse taga on ka ettevõtete endi tegemata töö
Seotud lood
Vanemaealiste hõivet pole Eestis enam palju võimalik kasvatada. Arenguseire Keskuse hinnangul sõltub nende tulevane panus tööturule eelkõige sellest, kui hästi suudetakse rakendada nende oskusi ja kogemusi.
Oskusi saab õpetada ja võimeid arendada, kuid väärtustega on märksa keerulisem. Health Clinicu kaasasutaja ja tegevjuht Mihkel Adamson peab värbamisel kõige olulisemaks just seda, mida CV-st välja ei loe – kuidas inimene teisi märkab, vastutust võtab ja pingelises olukorras käitub.
Kui me tahame viie või kümne aasta pärast rääkida tugevast inseneride, tarkvaraarendajate jt spetsialistide järelkasvust, siis peame juba praegu looma noortele rohkem võimalusi, kirjutasid Milttoni ja Antropoloogia Keskuse koostöös valminud noorte tööturu-uuringu projektijuhid Eva-Maria Kangro ja Liina Maria Lepik Äripäevas.
Oled just loonud oma ettevõtte ja otsid esimest klienti. Kohviku kõrvallauas istub võõras, alustad temaga juttu ning pool tundi hiljem ongi esimene klient olemas. Tehisaru võib aidata sul idee, äriplaani ja müügijutu valmis teha, kuid ei asenda seda inimlikku kontakti, mille põhjal klient lõpuks otsustab, et ta sind usaldab ja sinuga äri teeb.
Konverentsi või ettevõtte strateegiapäeva eelarvet koostama asudes pannakse esmalt kirja ruumidele, toitlustusele ning majutusele minevad kulud. Vähem mõeldakse aga sellele, kui palju aega ja raha kulub osalejate liigutamisele ühest kohast teise. Nii üllatav kui see ka pole, võib just punktist A punkti B saamine osutuda tõeliselt tüütuks, aega ja raha nõudvaks ettevõtmiseks, mida annab aga edukalt vältida.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Ettevõtte juht, kui otsid oma ehitusfirmasse töötajaid, siis vaata siia
Üritused
Hetkel kuum
Joove ei tähenda automaatselt õigust tööleping üles öelda
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele