7 olulist küsimust ja vastust eriolukorras töötamise kohta

Pilt on tehtud Tallinna Sadama D-terminali koroonaviiruse leviku tõttu kehtestatud piirikontrollis. Foto: Liis Treimann

Kuidas lahendada mure, kui riik pani koolid kinni ja tööandja ei anna võimalust lastega kodus olla? Millal on õigus vähendada töötasu ja millal võib minna koondamiseks?

Riigikantselei kogub regulaarselt kokku korduma kippuvaid küsimusi eriolukorra kohta ja avaldab need kodulehel kriis.ee.

VORMISTA TELLIMUS KOHE JA SAAD:

lugeda kõiki lukus lugusid, valdkonna arvamusliidrite artikleid ja intervjuusid

ligipääsu põnevatele kogemuslugudele ja palga TOPi artiklitele

ülevaate raadiosaadete ja ürituste ettekannete kokkuvõtetest

aastatellimuse puhul Personali Praktiku paberväljaande

kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja

Tööõigus Eriolukord Töölepingu seadus Palk Töösuhted Töösuhte lõpetamine Koondamine Tööleping

Jaga lugu:

Seotud lood

23. märts 2020

Advokaat selgitab: miks ei saa karantiinis olemise aja eest haigushüvitist?

20. märts 2020

Kas tööandja võib eriolukorra tõttu töötasu järgmisest päevast vähendada?

20. märts 2020

Kas katseajal oleva töötaja võib koondada eriolukorra tõttu?

16. märts 2020

Eriolukorra mõju töösuhtele – 5 kõige olulisemat küsimust