Autor: Kai Saard • 21. mai 2020

Tänavusel Palga Päeva konverentsil viskame õhku ühe väga tähtsa küsimuse: mida saame praegu minevikust õppida, et tulevikus läbimõeldumalt ja edukamalt tegutseda? Pöörame pilgud palgamaksmise maailma ja püüame sellele küsimusele koos eri valdkondade ja erialade ekspertidega vastuseid leida.

Arutame, kuidas on Eesti majandusel kriisis läinud ja milliseid uusi katsumusi on oodata. Vaatame otsa palgauuringule ja analüüsime, kuidas mõjutas see tasustamisotsuseid. Mõistagi teeme juttu ka mitterahalisest motiveerimisest ehk analüüsime, mis ja kuidas hakkab nüüd muutuma ettevõtete väärtuspakkumistes – millised motivaatorid kaovad ja mis asemele tulevad? Ka õiguslikest aspektidest ei saa kõrvale, sest on tähtis rääkida, millised on makseraskustes tööandja võimalused töötajate töö tasustamise puhul.

PALGA PÄEV 2020

10. september

Kaja Kultuurikeskus

Kogu programmi ja esinejad leiad SIIT.

Juttu tuleb ka ettevõtete raiskamise kohtadest, millest nüüdseks pärast kriisi vabaneti. Põnev teema on veel palgapsühholoogia ehk kuidas kriisiolukorras töötajaid motiveerida, kui palka peab kärpima või vastupidi – juurde maksma. Vaatame palgamaksmise kahte poolt – kärpimist ja palgatõusu ning seda, kuidas need töötaja motivatsiooni, pingutust, teotahet mõjutavad.

Kahes põnevas vestlusringis on aga koos eri sektorite ettevõtete esindajad, kes jagavad oma kogemust värbamise, koondamise, palkade vähendamise või suurendamise ja tulevikuplaanide kohta.

Vaade majanduse minevikule, olevikule ja tulevikule ehk Restart pärast kriisi – Rasmus Kattai, Eesti Panga majanduspoliitika ja -prognoosi allosakonna juhataja

Värsked trendid palgaturul. COVID-19 mõju tasustamisotsustele – Mattis Kirsipuu, Fontese analüütik

Vestlusring: Kaks poolt – kas kriisis oli võitjaid? – Kaire Tero (Rimi personalijuht), Laura Eelmaa (Bolti personalipartner), Vahur Ausmees (Tallinki personali- ja arendusdirektor), Triin Uibo (Chemi-Pharmi administratiivjuht)

Personaliotsingufirmade TOPi võitja väljakuulutamine

Puhtus väärtuspakkumises – Evely Gorobinski, SOL Balticsi personali- ja kvaliteedijuht

Millised on makseraskustes tööandja võimalused seoses töötajate töö tasustamisega? – Tambet Toomela Eversheds Sutherland Ots & Co partner, tööõiguse ja andmekaitse valdkonna juht

Kuidas tuvastada ettevõtte kulude kärpimise kohad? – Kai Paalberg Grant Thornton Balticu riskijuhtimisteenuste valdkonna juht

Vestlusring: Koos toome ettevõtte kriisist välja, aga kuidas edasi? – Ene Krinpus (Magnetic MRO personalijuht), Merje Kärner (Funderbeami personalijuht), Liisa Põldma (LHV personalijuht)

Palgapsühholoogia ehk millega peaks arvestama, kui räägime rahast ja motivatsioonist? – Jorgen Matsi, Pipedrive’i coach ja psühholoog