Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
8 nõuannet tööandjale töövaidluste ennetamiseks ja vältimiseks
Töösuhted toovad sageli kaasa töötajate ja tööandjate vahelisi erimeelsusi, mille peamiseks põhjuseks on kokkulepete ja töölepingu seaduse (TLS) erinev mõistmine. Tuginedes Tööinspektsiooni juures asuva töövaidluskomisjoni statistikale, on enamikul juhtudel just tööandja see, kes kokkuleppeid ja seadust eirates töötaja õigusi rikub. Paljusid probleeme ja töövaidlusi saaks ennetada, kui töösuhte pooled tunneksid enda ja ka teise poole õigusi ning kohustusi ja mõistaksid kokkuleppeid ning seadusesätteid üheselt.
Seotud lood
Hommikune arutelu vajab keskendumist, ühine õhtusöök aega ja tiheda koolituspäeva järel tahaks igaüks omamoodi puhata. Õnnestunud meeskonnapäeva kavandades tasub mõelda kõigile neile hetkedele. Pärnus asuvad Tervis Spaa Gruppi kuuluvad Tervis ravispaahotell ja Tervise Paradiis pakuvad võimalust ühendada seminarid ja konverentsid majutuse, hea toidu ning mitmekülgsete vaba aja veetmise võimalustega.
Enimloetud
1
3
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele