Agne Sokolov toob ettevõttesse üle 15 aasta pikkuse kogemuse personalijuhtimises ja organisatsioonide arendamises panganduse, tehnoloogia ning rahvusvaheliste kiiresti kasvavate ettevõtete valdkonnas. Oma karjääri jooksul on ta personalifunktsioone nullist üles ehitanud ja neid laiendanud, et toetada ettevõtete kiiret kasvu, sealhulgas Boltis, mille kollektiiv kasvas tema juhtimisperioodil ligikaudu 350 töötajalt enam kui 1500 inimeseni.
Seotud lood
Elisa Eestis 20 aastat organisatsioonikultuuri ja kaugtööd vedanud Kaija Teemägi alustas 2026. aastat täiesti uuel mänguväljakul. Tunnustatud personalijuht selgitab, mis sundis teda vahetama paindliku IKT-sektori suurte väljakutsete ees seisva tööstuskontserni vastu ning millised põhimõtted temaga Viru Keemia Gruppi kaasa rändavad.
Elisa Eesti personalijuhi Kaija Teemägi enam kui 20-aastane teekond telekomifirmas sai läbi.
Kui me tahame juhtidena olla inspireerivad, usaldusväärsed ja mõjusad, siis peame esmalt suutma säilitada õpihimu ja oskuse puhata, kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.
Tööandja valikul on inimeste jaoks konkurentsivõimelise palga kõrval kõrgel kohal ka hooliv ja väärtustav suhtumine töötajatesse ning avatud ja sõbralik sisekliima, peegeldub Kantar Emori värskest „Tööandjate maine uuring 2025“ tulemustest.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele