• 11.08.20, 10:56

Koroonaviirus pärssis elektroonikavaldkonna tudengite praktikavõimalusi

Koroonaviiruse leviku tõttu muutusid paljudes ettevõtetes praktikantide värbamise tingimused, oli firmasid, kes ei saanud varem kavandatud mahus praktikante võtta või puudus võimalus hoopis. Samas leidus keerulisel ajal siiski ka selliseid ettevõtteid, kes lõid noorte töölevõtmiseks ja väljaõppeks uuenduslikud meetodid, mis võimaldas suveks praktikakohti pakkuda.
Tööpostil Ericssoni praktikant Taavi Salum
  • Tööpostil Ericssoni praktikant Taavi Salum
  • Foto: Ericsson Eesti
Ehkki teatav arv tunde praktikat on kõrg- ja ametikoolides kohustuslikus korras ettenähtud, ei ole noored ainult ainepunktide peal väljas. Ericsson Baltikumi personalijuht Katri Jürine kinnitab, et niisama oluline on saada põnev töökogemus. „Ettevõtetele pakub aga praktika võimaluse end tööandjana tudengitele tutvustada, kaasata neid lisatööjõuna ja koguda uusi värskeid ideid. Seeläbi kaardistatakse tulevikuks ka andekaid ja tublisid inimesi, mõeldes ettevõtte järelkasvule,” räägib personalijuht.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 10.06.25, 15:11
Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele