Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Uuring: kriis tabas noori valusalt, kuid optimismi jagub
Pärast pandeemiat on peaaegu 30% Z-generatsioonist ja peaaegu veerand noorematest millennialitest (25–30-aastased) kas töö kaotanud või ajutiselt tasustamata puhkusel. Ainult kolmandik millennialitest ja 38% Z-generatsioonist vastas, et nende tööhõive ja sissetulek ei ole muutunud. Kriisil on siiski ka mitmeid positiivseid mõjusid.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele